※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:妻がブラック企業勤めでも正社員を希望しますか)
妻がブラック企業勤めでも正社員を希望しますか
このQ&Aのポイント
夫婦共に正社員の共働きが多い昨今ですが、妻がブラック企業で働いている場合、旦那は続けてほしいと思うのでしょうか?
旦那の給料が低く、妻は激務に耐え続けているため、退職したいと願っています。しかし、異なる業種の正社員に転職するのは難しく、他の会社もブラック企業が多いため、適切な手段を求められています。
旦那ならば、妻に対してどのようなことを望むでしょうか?違う職種で正社員を探す、同じ職種で違う会社を探す、パートをする、専業主婦になるなど、様々な選択肢が考えられます。
夫婦共に正社員の共働きが多い昨今ですが
以下のようなケースで最善と思われる手立てをお教えください。
旦那が23歳嫁33歳の年の差カップル
旦那の給料が手取り20程度で昇給も難しい(転職活動中ですが難航)
妻は10年間激務に耐え続け心も体もボロボロで入籍を機に退職したいと願っている。
この場合 もしあなたが旦那なら
妻が以下のようなブラック企業の正社員でも、続けてほしいと思いますか。
続けて欲しくない場合、妻にはどうしてほしいと思いますか。
違う職種で正社員を探す、同じ職種で違う会社を探す、パートをする、専業になってもらうなどご自由にお考えください。
ただし妻の職種は専門職で、その道一本で来た為
年齢のこともあり異なる業種の正社員にはなりづらい。
また同業で転職しようにも、他の会社も大体はブラック体質です。
(ブラック例)
・月収手取り15~16
・毎月50時間程度のサービス残業
・残業手当なし・産休なし・賞与なし・昇給なし
・経営者の思いつきで休日に強制的な無給出勤や親族ぐるみの強制的な参加型イベントがある
・隔週土曜出勤
・寿でも無い限りいったん入ると辞めると言い出しにくい、体育会系の異常社風
・子供ができたら退職させられる
・雇用保険と厚生年金はある
お礼
回答ありがとうございました。旦那の転職先は二人で必死で探していますが若く経験がないこともあって現状なかなか見つかりません。福利厚生を重視して将来性のある仕事を頑張って探します。
補足
回答ありがとうございます。説明不足で申し訳ございません。 質問者は妻です。 妻としては専門職とは無関係な職種のパートで家計を支えたいと思います。 ですが子供もいないのに正社員を辞めるということに対し 相手方のご両親や親戚、はては親友までもが勿体無いと反対をします。 私たちの老後や将来の子供のためを思っての心配ですので嬉しく感じています。 検索すると、確かに 結婚の際に嫁が働いていたら、何が何でも正社員を辞めさせるなというコラムや 今時は嫁も正社員じゃないと将来やっていけないなど、不安を煽る記事が目に付きます。 そういったものを目していますと、 自分は体や心を病んだので ブラックと思っていたこの職場ですが 不景気な現代では、このような雇用状況であってもしがみつくべきなのだろうかと、分からなくなって参りました。 そこで他の方の客観的な意見を伺いたくトピを立てました。