- ベストアンサー
現在の若者の雇用問題ですが
現在の若者の雇用問題ですがまずは、この動画をご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=2jZiKeIuOpU&sns=em そしてこちらもどうぞhttp://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=emこれらの動画をみてどう思われますか?
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まあ、トライアル雇用ってヤツは正直言って良くない制度だと思いますね、 昔から3ヶ月は非正規、過ぎてから正社員って形でしたが、違うのは国が費用を出す、と言う事。 国が費用を出すことで、企業はリスクを軽減、欲を出せば、国の補助金目当てが狙える、 実際、そんな会社も多いですね。短期間で、次々に人を変えて補助金と低賃金で雇用を続けたり、合法的に首に出来たり、 この制度での雇用促進があるかどうかは、ちょっと考えれば解るはずです。 企業は必要人員以外は雇わないという現実、タダでも雇わないのです、なぜなら効率が落ちるからです。つまり誰も得しないのですから・・・ 補助金などを出さずに、企業が人を雇える様になる方法での国の支援をするのが順当。 結納金付きの新人の結納金目当てで、それがなくなったら、おしまい。は弱小企業ではよくある事、数ヵ月後に社員になれたとしても、代わりに誰かが落ます。総数は変わらず・・・ 派遣法と同じで、良くない制度と感じますね。
お礼
ありがとうございます。