労災保険と人身傷害保険

質問

恥ずかしい話なのですが、
一か月前、通勤時に自損事故を起こしてしまい、
現在ムチウチで通院中です。

初めは労災を申請するつもりでしたが、
会社の担当者が中々応じてくれず、
現在自分の人身傷害保険を使用しています。
最近になって、ようやく申請書類を頂けるようになったので、
労災（申請）に切り替えるべきか検討しています。

自損事故ということもあり（と思う）、保険会社からは遠回しに
2か月程度で打ち切りの話を打診されているのですが、
労災に切り替えても治療が認められるのは同じぐらいになるのでしょうか？
（労災の方が手厚く治療させて頂けるのでしょうか？）

正直な話、治りが思ったほどよくなく、腕に痺れなどもあり、
三か月通院しても治りきらないのでは、と不安に思っています。

あまり考えたくはないのですが、後遺症などが残った場合なども含め、
労災保険と通常の保険、どちらを使用した方が良いのでしょうか？

回答No.3

naocyan226 · ベストアンサー

断然、労災にすべきです。
貴殿のようなケースでは、民間の保険は冷たいのが一般的です。特にムチ打ちに対しては、一方的に打ち切られます。それだけ、症状が治ったかどうかの判断が難しいということですが、保険会社の勝手な判断でジエンドです。あとは訴訟でもして下さいです。

労災は治るまで面倒を見てくれます。なんたって、相手は役人ですから自分のふところが痛みませんからね。

>労災を申請するつもりでしたが、会社の担当者が中々応じてくれず
これが間違いです。労災の請求は自分でするものです。会社は関係ありません。特に通勤労災は会社には責任が全然ありませんから、何もしてくれなくても文句はいえません。
まず、労基署で16号用紙という通勤用の請求書を貰います。郵送でもかまいません。その用紙に事故の状況や通勤経路他必要事項を記入します。そして、会社と医者の印を貰うのですが、もし押してくれなければ、労基署にその旨訴えればよろしい。
会社の労災保険番号が必要ですが、もし教えて呉れないのなら、労基署にその旨訴えれば教えてくれます。

問題は自動車保険との関係です。初めから労災ならよかったのですが、一旦保険を使うと労災との調整が必要です。これは難しいので労基署の担当者に相談し教えて貰いましょう。

いずれにせよ労災の請求は自分でしないといけません、自分が重症とか死亡したときは以外は会社に頼ってはいけません。

お礼

返信が遅れました。丁寧な解説ありがとうございます。

>いずれにせよ労災の請求は自分でしないといけません、自分が重症とか死亡したときは以外は会社に頼ってはいけません。

一応、そういったことを担当されている部署があったので連絡はしていたのですが、こういった場合は自分で請求した方がよいのですね。参考になりました。

回答No.2

00000136

詳しくはわかりません

が労災を使うことで会社からあなたに対しての評価が下がる可能性などは
含まずに考えているのでしょうか。

会社の保険で治すのですから、少なくとも印象は良くならないでしょう。
通勤も仕事ですから労災の権利が、有る、ないとかではなくてです

回答No.1

donbe-

人身傷害使用は、治療を労災もしくは健保　公的保険で原則かかるようになっています。

公的保険でかかれば、自由診療の半額　その分他の補償枠が多くとれます。現状ではかなり治療費が金食い虫となってます。
保険屋担当者も、保険会社の負担を抑えたい気持ちもあるのでしょうが、ここは　労災で罹るべきですね。

お礼

返信が遅れました。
やっぱり、労災申請が妥当ですよね。