クビになります。

質問

派遣で２年間働いた会社に直接雇用のアルバイトとして働きだして、来年１月２０日で半年になります。
契約は半年ごとなのですが、次の契約はしないと言われました。
派遣で働いていた２年間は現場作業で、梱包などの軽作業でしたが、アルバイトになる時に会社からの要望で経理の仕事をすることになりました。
今経理の仕事をしている女の人が来年の７月で定年になるのでその代りと言われ、半年後には正社員だとほのめかしもありました。
私は事務の仕事が未経験で不安だったので、経理の仕事が向いていないと会社が判断した場合は、現場に戻してくれるように頼みました。口頭でしたが、ＯＫの返事をもらっていました。
それなのに、クビになります。
理由は経理の仕事に向いていないからだそうです。
納得できません。
どうすればいいのかわかりません。
現場に戻してほしいです。
経理の仕事が向いていないとは思えません。
経理の仕事をやりながら、現場の仕事も手伝っていました。
今の会社を辞めたくはありません。
どうすれば残れるでしょうか？
それともやはり納得しないといけないのでしょうか？
教えてください。
お願いします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

継続して3年を超えると無期限雇用とほぼ同等と見なされます。つまり定年まで雇わないといけなくなる。
それを避けるためには3年になる前に切るしかありません。
その辺の事情と思えますのでかなり難しいと思います。

最初に半年契約にしているのもそこを見越してでしょう。
正社員として定年まで雇うか、切るか。正社員なら経理でなければ会社にはメリットは無いでしょう。
バイトで継続という選択肢は難しいので切る方になってしまったと思われます。
3ヶ月の空白期間があれば再雇用も可能ですが、また3年後には同じ事態になります。再度、空白期間を作って、などと面倒な事はしないでしょう。今でも、3ヶ月の穴が開いたままにはできないでしょうから、それもかなり難しい交渉かと。

お礼

回答ありがとうございます。
アルバイトのまま出来るだけ長く今の会社にいたいと思ってもだめなのでしょうか？
３年のしがらみだと派遣と一緒ですね。
直接雇用の意味がありません。
それは許されることなのでしょうか？
もう何もできないのでしょうか？
私のほかにも同じように直接雇用になった人が４人いますが、その人たちも３年になる前に切られてしまうのでしょうか？

回答No.3

dada4533

こちらへ相談してみては。

公的機関です。

東京都　労働１１０番　　TEL　0570-00-6110
am9:00～pm8:00まで。

地方の方でも連絡してみては。

お礼

ありがとうございます。
さっそく電話をしてみます。

回答No.2

seble

本来の趣旨として、バイトはあくまで補助的な労働力であり、生活を維持するための労働は通常の社員、定年までの雇用が基本であり、こちらを中心に考え保護的権利も強くなっています。
定年までの雇用を確保するために期限付き雇用が原則禁止、例外として短期間のみ認められていますので、そこが逆にバイトのままで継続する事が難しくなっています。
この期限も昔は1年のみで、規制が緩和されて3年となった事から、逆にバイトで回す事が簡単にできるようになってしまったために、正社員は雇用せず、バイトを使い捨てにするような事になってしまいました。自民党がやったんでからね。
経営者としては御の字です。不況で苦しいからというのがその大義名分ですが、低賃金労働者が増える事も不況を継続させる一因になっています（購買力がありませんからね）
いずれにしろ、完璧な制度など不可能なので、現状がこうならその中であえぐだけです。

お礼

ありがとうございます。
私だけだはないと思っていますが、世の中がそうだからといって、納得できるものでもないので。
結局は受け入れなければいけないと思います。
ただただ悔しいです。