- 締切済み
周囲の人間が馬鹿に見えてしまう
非難を覚悟で書きます。そして、私自身、自分を頭がいいとは思っていません。 が、周囲の人間（主に職場）が皆馬鹿で、野暮ったく見えるのです。 知識、知性、感覚、感性、の点で、物足りなく、話が通じる人がいません。 政治や経済の話も疎い方ばかりです。 大手がインテリぞろい、中小はそうでない、ということではないとは思うのですが、 今年、大手から中小企業へ転職した経緯があります。 とにかく、今、職場その他、日常で出会う人たち、皆、周囲が馬鹿に思えてしまうのです。 そんなご経験があるはいらっしゃいますか？ 自分に原因があるのだとも思うのですが。 何か参考にご意見いただけたら嬉しいです。
- みんなの回答 （22）
- 専門家の回答
みんなの回答
- GIANTOFGANYMEDE
- ベストアンサー率33% (539/1630)
ああ、同感同感。 朝のラッシュの中で携帯や文庫本で他人様をつついてくる馬鹿。 携帯が何度鳴ってもマナーモードに切り替えない馬鹿。 雨の日に歩道ですれ違うときにこちらに向けて傘を傾けてくる馬鹿。 サラリーマンばかりのレストランで大音量でくっちゃべる馬鹿学生。 周りからコミュ障と見られ疎まれているのに気づかず周りを馬鹿にしている若僧。 でも黙ってスルーしとかないと人を馬鹿にする奴が馬鹿だと言われちゃうのよね。 桃井かおりが「世の中馬鹿ばっかりで疲れません？」と正論を言った途端叩かれたのはもう30年くらい前かね…。
>そんなご経験があるはいらっしゃいますか？ 大卒で中卒や高卒の人がメインの職人さんの世界にいます。 当然ながら、なんでそんな簡単な理屈がわからないの。 という場面は多々あります。 (内容的には小学生でもわかりそうなことです) それでも、その世界にはその世界での価値観がありますから、 仕事に関して言えば廻りが馬鹿にみえるということはありません。 教わることは学歴に関係なく多々あります。 仕事はチームでやるものですから、 馴染むしかありません。 時には同じように馬鹿になるしかないでしょう。 なれないなら、所詮はその程度の人間ということか、 そんな職場にはいてはいけない。ということになります。
- edfgtredss
- ベストアンサー率16% (6/36)
説教とか人間性抜きにお答えしますと、そうなのかもしれないし、そうでないのかもしれません。 質問者様がどれだけ自身のことを把握していらっしゃるかにもよります。 結局はこれから起こるかもしれない対外的なものが絡んだ人間関係のトラブルで、どちらが痛い目を見るかでしょうね。 あまりにもご自分が絡んだトラブルが頻発するのであれば、あなたに至らない部分があるということになります。 実務能力の優劣ではないですから。この問題は。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
逆の経験がありますよ。 大会社に勤務時代、高学歴でやたら知識量だけは豊富で理屈っぽいけど、中身のある仕事が全然出来ない様なヤツは、「馬鹿」「給料ドロボー」と思ってましたよ。 逆に、中小企業に勤務しますと、論理的な説明などは下手でも、与えられた仕事は期待以上にこなし、確実に利益に貢献し続けるヤツは、極めて優秀と思っています。 馬鹿に見える人物を馬鹿と思って、何か問題がありますか？ 問題が無ければ、そのままで良いんじゃないでしょうか？ 中小企業に知性を求めて入社したのであれば、そちらが馬鹿ですが、「思ったより馬鹿が多かった」と言うだけのコトでしょ？ ただ、大企業であろうが中小企業であろうが、企業の目的は、知識量の豊富さなどじゃなく、営利です。 従い、私自身は、ある会社内では、その会社で最も利益に資する人格が偉いと考えています。 我が社でも、高学歴で大企業出身の人物もいます。 私もその部類で・・・しかも経営者です。 確かに高学歴・大企業などは、知識量が豊富な人は多いです。 政治や経済などのネタやウンチクを喋らせたら、ちょっとした評論家くらいのコトは言います。 しかし、そんなコトは、一切、人事的に評価はしません。 その人物が、会社の利益に貢献しているかどうか？のみで評価します。 私より高学歴者は、質問者さんの様に、知識量が乏しい私を、馬鹿と思ってるかも知れませんね。 しかし、そういう人物の人権を握るのは私であり、少なくとも表向きは私を馬鹿にすることは出来ません。 なぜ私が、私より知識量が多い人物の人事権者になれたか？は簡単です。 私の方が、会社の利益を真剣に考え、実際に利益に貢献しているからです。 実際に知識量が負けているとも思ってませんけどね。 ただ、何より勝っているのは「知恵」でしょう。 たとえば、「知識など、ひけらかすものでは無い」は知識で、それを実践するのが知恵ですよ。 私の観点からしますと、質問者さんが社内の利益頭と言うのであれば、周囲が馬鹿に見えるのは当然です。 しかし、それくらいの立場であれば、「馬鹿に見える」で終わりでは無く、その先に「この馬鹿どもを使って、次はどうやって、もっと儲けてやろう？」などと考えねばなりません。 逆に、利益頭でも無いのに、「周りが馬鹿」などと思うのは、人格的に問題がありますね。 知性には、知識と知恵がありますが、知識量が豊富なことと、知性的であることは、イコールではありませんので、逆に「知識量が低い＝バカ」でもありません。 そう言う考え方こそ、全く知的ではないです。 また、人格は、知性のみでは無く、品性なども重要で、知識量だけで人間を馬鹿などと判断することは、極めて下品です。 知性にも品性にも問題があり、人格的に優れているとは思えません。
理屈抜きで、社交辞令、上辺だけに徹すれば良いのではないでしょうか？ 私はそうしています。 気楽ですよ。
- rei_and_rei
- ベストアンサー率32% (145/444)
批判する気は全く無いのですが、単に事実として、 周りがみんなバカに見えるのは、その人自身がバカ（盲目）になっているからだと思います。 バカな人は、自分にとって優れた部分がない人＝バカという短絡的な結論を出しがちですが、 実際は、他者に優れた部分が存在しないのではなく、自身に他者の優れた部分を見抜く能力がなく、他者から学びを得ることができないだけです。 原因は、自分最強という中二病の延長か、自分が見てきた価値観にだけ捕らわれている井の中の蛙状態です。その両方かも。 こういう人は、若い男性と年配の女性に多い印象があります。 まずは小さなことから、他者の価値観を受け入れるてみること。 どんなに下らないと思っても、きちんと調べて、深く知ってから「下らない」かどうか決めること。 会話の中で、少しでも相手が自分より優れている点を見つけ、掘り下げてみること。 そうすると、他者に対する尊敬の気持ちが生まれてくると思います。
- K66_FUK
- ベストアンサー率22% (188/824)
俺は総じて 「ここのサイトに質問を出すやつ」にバカが多いのは常々思うが。 「調べろよksg」って 正論言われたら論点すり替えして、自己正当化する奴も多いし。 >皆、周囲が馬鹿に思えてしまうのです 普通だと思うよ。 自分も勤め人の頃は上司や同僚は「バカに手足がついて歩いている」としか思っていなかったし。 今だってスーパーや飲食店などお店とか行くと「ここの経営者はバカだよな」って思う事もある。 よって、あなたは私から見たら「まっとうな部類」です。 まぁそれでも私から見たら、あらゆる分野と知識で落ちますけどね。 普通の人間ならそう思うのが当たり前ですよ。
分かりますよ。 私も学習してきた環境が違う人達に混じってお金のために、強いて言えばリファランスのためにがむしゃらに働いた事があります。 ですがお金と仕事のためのステッピングストーンだと割り切っていましたので、何も思おうとはしませんでした。 周囲とは意識してチームワークを見せたと思います。一人より多くが成果を出せる、そんな神話を信じている態度をとらざる得ないのは生き残る為です。 人種が違えば逆にそれで納得できるのですが、日本は日本国に住んでいる同じ日本人だと思うとやはりそういう意識が生まれるのかもしれません。 でもあなたは何のために仕事をして、何のために大手から中小企業に移ったのでしょうか。 まさか自分探しなんて生易しい事は言わないで下さいね。 それぞれの会社の職場では要求する能力が違います。その会社がどんな人を必要としているかによりますね。 学力や知性よりも経験や人間関係の処理能力の職場もあるでしょうし、役立つ専門技術や経験、あるいは体力など様々なのではないでしょうか。 それはもちろんお分かりですよね。 あなたもその会社の歯車の部品である事を忘れてはいけません。周囲も同じ。 どこから来たのか、何のために来たのかを忘れてはいけません。 そう思うと、周囲も愛すべき存在であり、協調性は大事だと感じませんか？ 世界的に不景気です。学歴があってもジョブレスはたくさんいます。 政治経済の話ができようが、貧しい人は大勢いいます。 頭のいいあなたならこのご時勢にどうすればいいのか分かるでしょう。 周囲に溶け込む、これだって能力がいりますよ。 ＞今、職場その他、日常で出会う人たち、皆、周囲が馬鹿に思えてしまうのです 再度いいますが会社の一部品として迎え入れられたのです。でも会社のすべてではありません。 チームワークを持とうとする努力を見せないと、逆に生き残れないかも知れませんよ。 周囲は愛すべき存在、そう思わないと Go Back ｔo Where You Came From って思われてしまいそうですね。
昔派遣でメーカー（一部上場）の海外部に勤務したときですが、 引継ぎを受けた女性が質問者さんのような雰囲気でした。 一流商社にいて結婚を機にそのグループ会社である派遣会社に 登録し、”意思に反し”メーカーに来たということでしたが、全てが 古臭く、ドン臭く、遅れている、のようなことを言っていました。 契約が切れる前に辞めたところをみると、どうもこういった所が 耐えられなかったのでしょう。 ただ、後でわかったのは部署内の社員からは嫌われていたようです。 そういう見下した態度が出ていて鼻持ちならなかったのでしょうね。 質問者さんも気をつけられた方がいいですよ。 また色眼鏡（”自分以外は皆馬鹿に見える”）メガネで見ていたら、 誠実で個性的、また優れた感性をもった同僚にも気づかないでしょう。 先ほどのメーカー派遣ですが、私自身はそれ以前に商社、メーカー、 サービス業他いろんな世界を見ていたので、「へ～ぇ そんな見方 しかできないなんてカワイそ～」と思っていました。 ”自分の基準”を作らず、大らかにありのままを受け止められると 楽ですよ。 どうしてもダメなら、派遣会社に”大手専門””政治や 経済の話題ができる雰囲気”を条件に登録してみたらどうでしょう？
- nagaineko
- ベストアンサー率28% (563/1990)
馬鹿という言葉の意味をどう定義するのか？ 単に、知識がない、知性がないということなのか？ 知恵がない、人としてダメということなのか？ おそらく、あなたは、知識、知性がないという意味で馬鹿だと言ってるわけですよね。 であれば、 ＞周囲の人間が馬鹿に見えてしまう ではなくて、周囲の人間は馬鹿なんですよ。 日本は、学歴や、知識、知性で、職業や就職先が決まっていくわけですから、 上から下へ下って行くほど、馬鹿になるのは当然です。 ただ、それは知識がないという意味においてです。 ここを勘違いするといけません。 知識がないから、人間としてダメということにはならないわけですよね。 学歴が高くても、人の気持ちなんか何にもわからないクズのような 人間もたくさんいます。 学歴がなくても、人間的に優れた人もたくさんいます。 要は、どの角度からみるかって話だと思います。 人間をいろんな角度から見て、評価できないと、いろんな人とは 付き合えないわけです。 人それぞれに、長所、短所があるんですから。 なので、バカっていう表現を使うからちょっとわかりにくくなるのかも？ 知識がない、と具体的にいうべきじゃないですか？ あなたの周りに居る人は、前の職場より知識がない人が多い。 でも、知識はないけど、○○っていう良いところもある。 っていうような見方が正常な気がしますけど・・・。 なので、知識がないのはしょうがない。 でも、人の価値基準は知識だけじゃないですからね。 ただ、あなたが知識のない人間は嫌だ！というなら、 あなたが、転職すればいいだけの話です。
