経理に向いていないのでしょうか。

質問

派遣社員です。外資系の経理部に２度就業、２回とも２か月以内に、ミスが多い、スキルが足りないと派遣終了を言い渡されました。２社とも経理経験２年以上を要求されていましたが、実際の経理経験は日系企業で５か月ほどです。ＡＰ，ＡＲ等難しい処理はないのに、こんなに早く２社に切られるのは、経理は向いていないのでしょうか。外資系の経理でキャリアをつんでいきたいと考えているのですが、あきらめたほうがいいでしょうか。（ちなみに５か月働いた日系企業は自分からやめました。やめる際に上司からは一応止められました。）また、英語に関しては問題ありません。

回答No.1

fwerevewq · ベストアンサー

向いてないんじゃなくてスキルが足りないだけって言われてんだろうが。
人の話をちゃんと理解してんのか？

2年以上の経験求められてるところへ、5ヵ月ごときのお前が入って上手くいかないからって、向いてる向いてないとかほざくなタコ。
経理の仕事舐めてんのか？

お礼

大変参考になりました。仰るとおりだとおもいます。

回答No.4

n1212

まず、２年以上の経験を要求している企業に、５か月の経験しかない人を派遣する派遣会社が悪いです。
通常の求人応募であれば、履歴詐称です。
要求するレベルのスキルがなければ「解雇」も当然で、派遣先企業にしてみたら２か月分の人件費を損しただけです。

自分のレベルに合う派遣先を探しましょう。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

noname#188107

ＮＯ１の方に同意ですね。

向いてる、向いてない以前の問題です。

スキルが足りないのは単なる経験不足。
ミスが多いのは知識がないことによるミスならば
やはり知識、経験不足ですが、
小学生でもミスらないようなことを
たくさんミスしているなら、確かに経理はもちろん
事務系は向かないというのは言えますが。

＞外資系の経理でキャリアをつんでいきたいと考えているのですが、

だったら積めばいいじゃない。と思いますが。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

sporespore

その時に理由を聞きましたか。具体的に何が良くなかったかをです。今のままでは何が悪かったのかわからないので、次の会社に行ってもまた首になります。止めさせられるときには理由を聞き、その欠けた部分を改善していかなければいつまでたっても長期的に雇われません。
自己の向上は、自分の欠点を知って初めて可能になります。

お礼

ありがとうございます。