やっぱり

質問

謝ったほうがいいでしょうか??
もしかしたら追い詰めてるかもしれないです（＞＜：）
この前も似たような文を投稿したんですが考えがまとまらなくて投稿しました。
入って１ヶ月の後輩（←週３の８ヶ月で働いてます）
その後輩は先輩にキツく言われすぎて参っている様です・・・。
本人はミスも減らないからストレスが溜まってるみたいです・・・。
この前は店長に泣いていたそうです・・・。
私はその後輩にきつくなったらやめていいからね？？と言いました。
ですが私はあることに気づきその後輩を焦らすようなことを言ったかもしれません・・・。
私は後輩に「でもその理由でやめたらどこ行っても同じかもしれないよ？」と言いました・・・泣
もちろんその後のアフターケアはしました！！
ですが後輩からしたら余計な一言且つ追い詰めたかもですよね・・・。
次、会ったときに謝ったほうがいいですよね・・・・？

回答No.2

noname#254326

謝りたかったら謝ればいいと思うけど。

辞めてもいいとか、どこ行っても同じとか、優しいふりをして思い付きのような事をポンポン言った挙句に謝られたら、私なら気分悪いです。
この人、いい人ぶってるな～、と思います。
後輩の事を本当に心配してるんじゃなくて、叱られてしょげてる姿に同情して、気遣ってる自分に満足してるだけでしょう？
本当に後輩のためを考えるなら、「辞めてもいい」なんて無責任に言うんじゃなくて、どこがまずくてミスをするのか、どうしたらミスが減らせるのか教えてあげる方が親切なのでは。

ミスをして叱られるのは当たり前。
ミスが減らないなら泣いても叱られるのも当たり前。
ストレスなんて誰だってあります。
店長に泣きついた…？だから何？？
謝ったら後輩は何かいい事あるでしょうか？これもあなたの自己満足。

回答No.1

noname#165325

別にほっとけばいいと思います。

　その程度のことは日常茶飯事でしょう。　ストレスがたまっているみたい？

　人間は誰しもストレスはあります。　「ミスター　パーフェクト」じゃあるまいし。

　質問者さんは別に堂々としていればいいと思います。

　その程度のことで挫折したら後輩は貴殿の言うとおり何をやるにしても厳しいでしょう。

　社会にでたら陰険な上司くらいゴロゴロいますよ。

　冷たいかもしれませんがそれが現実です。

　「無力を認めたほど恐いものはない」→　自分で解釈してください。