ヘボ人材ほど起業すべきでは？

質問

ヘボ人材ほど起業すべきだと思うがどよ？
ヘボ人材は、起業して失敗したって元々なんもないからリスクないし、経営者やれば少しは実力も意欲も高くなるからな。

回答No.1

monousagi · ベストアンサー

ヘボ人材を雇う会社にも問題有りですよ。面接官はそこを見抜かないと。
そもそも、ヘボな人は資本金も準備出来ないから「会社を起こす」という妄想と口だけで終わるでしょう。
誰も助けてやらず一度ホームレスになれば必死に生きるかもしれません。

お礼

もち、それが現実やね。
ヘボいから、全てにおいて行動力が欠けへぼい。
まあだから結局へぼい。

ただ、面接官やれば人間の評価が難しいことわかるぞ～
いや、初期はわかった風に勘違いするから、採用を１０年以上やればわかるぞ～
まあ明らかにへぼ人材はわかるだろうが、そうじゃない奴もいっぱいいるからな。
だから、企業は、その人間の能力や意欲に依存しないように、組織化（分業化）して、緊張感ある風土をつくる必要があるんだよな。
ちなみにそういうヘボは、ホームレスになったらなったで、どうせ自分なんかと投げやりになってそのままいくよ。
つか、南国に移住すりゃいいのにと思うが、そういうやつはそんな行動とることすらかったるいわけだ。
結論は、ヘボ人材のことなんか議論しても無駄だってことだな。