年金

質問

年金受給者がパートで働いているのですが、繁忙期に１０時間働き、タイムカードは５時間で打ち、閑散期は仕事をしないで５時間働いたことにしています。これは、違法ですか、また、時効は何年ですか
５年ぐらい前のことなのです。

回答No.3

dragon-man

「繁忙期に１０時間働き、タイムカードは５時間で打ち」は完全な労働基準法違反で、会社側が違法です。今時よくそんなことが行われるものです。でも５年前なら時効でしょうね。

「閑散期は仕事をしないで５時間働いたことにしています」はまったく合法です。
世の中には仕事しないで給料もらっているサラリーマンはいくらもいます。
勤務時間中に新聞読んだり、喫茶店に行ったりして。
賃金は拘束時間に対して支払われるのです。勤労者はレジを打っていない時間も会社に拘束されているのです。

補足

年金受給者は、給料が基準を超えると年金減額されます。そのことについての違法ですかの疑問です。

回答No.2

adobe_san

何が問題とお考えですか？
これですか？
＞閑散期は仕事をしないで５時間働いたことにしています。
労使間で納得してれば問題ないですよ。
これが
＞繁忙期・閑散期変わりなく１０時間働き、タイムカードも１０時間で打ち、しかし所得税は５時間で申請してる。
であれば「違法」です。

補足

年金受給者は、給料が基準を超えると年金減額されます。そのことについての違法ですかの疑問です。

回答No.1

noname#186722

違法ではないです
どこが違法とお考えなのでしょう？

補足

年金受給者は、給料が基準を超えると年金減額されます。そのことについての違法ですかの疑問です。