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後悔しています。
- 社会人の男性が職場での協力を求めるも手伝わない人について愚痴をこぼすが、後悔している。
- 手伝わない人に対しての愚痴を言ってしまった社会人の男性が後悔している。
- 職場での協力を求めるにも関わらず手伝わない人について愚痴を言った社会人の男性が後悔している。
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質問者が選んだベストアンサー
むちゃくちゃお気持ち分かります!!いますよね、いますよね、そう言う人~(ΘoΘ;) 私のところにも人ごとの様に知らんぷりしている後輩がおりました。 やはり皆からは信頼を失っていてあなたが言う『愚痴』を言われまくっていましたよ。 だからあなたが思うことは普通だし、皆さんも絶対同じ様に思ってるから大丈夫ですよ。でも、人のことを愚痴ると自分の体力を消耗してしまうので、なるべく言いたくないですよね(^-^) 後日談ですが、その後輩は翌年には別の部署に異動になり、そこが過酷な部署で今では言おうなしにこき使われています(^-^;)そう、気の毒になるくらいに(笑)それと同時にやらなければならない状況になればやれるんじゃん、と少し見直してみたり。 やはりそう言うひとは、そういう人なので、ハッキリ手伝ってと言った方がいいかもしれませんね(^-^) あくまで角が立たない様に優しく。それで手伝わないなら、それこそ愚痴ってやりましょ!完全におバカですから(^-^;) 前述しましたがそやつにとって、甘い状態なんていつまでも続かないと信じましょう! あなたのストレスがたまりませんように!!
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- key00001
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仕事は仲良しグループじゃないので、優しさなどはどうでも良いと思いますし、器が大きいとか小さいとかも、ドッチでも良いです。 会社では、冷たかろうが、器が小さかろうが、利益を上げる存在が優秀であり、そう言う人材が出世するだけですよ。 優しいとか器が大きいなどは、それに従属するオマケの関係でしかありません。 同じくらい優秀であれば、優しく器が大きい人の方が出世すると言うだけです。 ただ、「皆で協力して作業をする」が「会社の利益」に繋がります。 それにも関わらず、「何かと理由をつけて手伝わない」は、仕事をしないワケだから、給料ドロボーです。 そう言う人材には、愚痴をこぼす必要は無く、「給料分の仕事をしろ!」と言えば良いです。
- fujitapari
- ベストアンサー率20% (240/1199)
それは、愚痴ではないでしょう。 問題解決の為の、投げかけと取ればいいと思います。 担当者は何といったんでしょうね。 先輩の考えに従うのも良いと思いますが、貴方が彼に「〇〇さんも力貸してください」と、お願いに行く方法も有ると思います。 お願いに行きにくいかもしれませんが、彼も自分から手伝いの輪に入りにくいのかもしれません。 今までの事で、素直に行動に起こせないことは皆あると思います。 誰かが助けてほしければ、助けてほしいとお願いするのが第一です。 担当者も、それを言う勇気がないのか、そこまでするのが悪いと思ってるのか、その場所その人の都合で色々な思いがあると思います。 その人達の思いを考えることは、悪いことではありません。 そうして、良いと思う行動をとることが大事だと思います。 貴方も、一つ行動を起こしてみましょう。 大きな声で「皆さん、協力をお願いします」と。
- hikonyandaisuki
- ベストアンサー率34% (9/26)
その人(手伝わない人)の評価がさがるだけなのでほっとけばいいです。 そのお手伝いがその人の業務ではないなら、手伝いを強要するのもどうかと思います。 あなたはその人の上司ではないならどうこう言う必要はありません。 業務に支障が出るなら上司(もしくはその上)に相談してその人に手伝ってもらうようにしましょう。 愚痴をいう男は女性にモテません。 愚痴はチラシの裏にでも書いておいて、これからは普段通り業務をこなし、 手が空いたら他の業務のお手伝いをしていけば、 愚痴を言ったことに後悔したことも忘れられるくらいの良い気持ちになれるし、 周りからも良い目で見られると思いますよ。
- E-1077
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直接本人に言って喧嘩になったとか険悪な部署になったというのじゃないのだから大丈夫。 皆、同じことを思っているでしょう。 そのくらいの噂話というか愚痴は良く出てきますよ。これからも沢山。 たわいもないことが積み重なると大事になりますからね。 気にしない事。 後悔しているなら二度とやらなければいい。 これは自分を貶めているなと感じたのであれば、良い経験だったでしょう。 そうやって社会人として大成していくのですから。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
皆同じ事を思っている・・・はず 空気の読めない人は何処にでも居るものです 私は、直接本人に言いますよ 「今あなたのしている作業と、今皆で頑張っている作業、どちらが重要だと思いますか?」と 自分の作業が重要だと仰ったら 「何故そう思ったのか?理由を聞かせて頂いてよろしいですか?」と 皆で強力する重要性よりも、相手の言い分に理が有る時は引き下がりますね
お礼
回答ありがとうございます。 直接聞いてみる・・・そうですね。 しかし、その人は、私の上司にあたる人でそれは難しいです。