締切済み

退職理由で嘘を言ってしまいました

2012/11/06 19:49

病院に勤めています。今年専門を卒業して、働きだして８ヶ月になるのですが毎日が辛くて明日がくるのがこわく思えるようになってしまい、わがまま、自分勝手を承知のうえで、退職することになりました。働きだしてまだまもなく、いろいろ教えて下さった先輩方には、ここの職場が辛いなど本当の理由は言えず、もともといきたかった場所から連絡がきたので退職させていただきます。とお話しました、医院長にもお話したのですが納得していただけませんでした、どこの病院か催促をうけついありもしない病院名を言ってしまいました。そして『あなたがこんなに早くやめるなら僕はあなたを雇わなかった、こんなことならあなたの専門学校に電話させてもらう、そこの求人は二度とうけない、学校の先生とよく相談して考えて。』などと言われてしまいました。学校の先生には相談して、電話してもらうことになったのですが、その前に医院長に退職させていただきたいと再度伝えなければならないのですが、嘘は撤回したほうがいいのでしょうか？自業自得なのは百も承知ですができれば嘘だったと言いたくありません。でも転職先の病院のことなど聞かれたりしないか心配です。とても馬鹿な行動をし、社会人としてはあまりにも、ひどい質問をしているのは自分でもわかっていますがアドバイスしてくださると助かります、

miya1818
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転職
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debumori
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2012/11/07 18:46 回答No.6

＞『あなたがこんなに早くやめるなら僕はあなたを雇わなかった、＞んなことならあなたの専門学校に電話させてもらう、＞そこの求人は二度とうけない、学校の先生とよく相談して考えて。』質問者様はどういう経緯でこの病院に就職したのでしょうか？新卒の就職の場合、大きく分けて２パターンあります。１つは生徒が就職サイトなどで募集を見つけ応募するパターン。いわゆる公募ですね。このパターンで就職した場合は、辞めたところでたいして問題ないでしょう。問題があるのは、学校推薦や学校に求人票がくる採用の場合。学校推薦ですぐに辞めるのは問題あることはわかるかと思われます。意外と生徒さんがわかってないのは、学校に求人が来ている企業（病院）に就職してすぐに辞める事に問題があるということです。学校に求人がくる＝その企業（病院）が人材が欲しくて欲しくてたまらないので専門学校に求人票を出した・・・というわけではないんですよ。特に偏差値の低い短大や専門学校の場合は。（とりあえずいろんな学校に求人票を出す会社もありますが）就職課の先生が企業（病院）に頭を下げて下げて「今年もぜひウチの学校の生徒を採用してください。求人票を当校に出してください。」とお願いしている場合が結構あるんです。もしくは毎年その学校から採用していて、採用した生徒はがんばってくれている。企業（病院）と学校の信頼関係の元、企業（病院）は毎年その学校から生徒を採用している場合もある。質問者様は、公募で採用になったのでしょうか？それとも学校に来ていた求人票を見て応募したのでしょうか？＞学校の先生には相談して、電話してもらうことになったのですが公募の場合、学校の先生が出てくる事はないので、たぶん学校に来ていた求人票から応募したのでしょう。だったらあなたが思っている以上に、あなたはヒドイ事をしたのです。就職課の先生が頭を下げて「ウチの生徒を採用してください」と求人票を獲得してきた努力が水の泡になりこれまで先輩が築きあげててきた学校と病院の信頼関係をブチ壊し、後輩にも多大な迷惑をかけたのです。＞もともといきたかった場所から連絡がきたので退職させていただきます。ウソとしては最低最悪ですね。「もともとこの病院に勤めたかったのではなく、別の病院に勤めたかったのだが仕方なくここで勤めていた」と言っているのと同じです。最初にも述べましたが、あなたがネットなどで求人を見つけて応募し採用した場合はここまで怒らないでしょう。しかし専門学校の就職課の先生が頭を下げて「ウチの生徒を採用してください」とお願いして採用した可能性もある。この場合だとそりゃ医院長も怒るでしょう。「二度と君の母校から採用しない」というのも当然でしょう。医院長にしてみれば、あなたの母校の生徒を採用しなくても別の学校から採用すればいいだけですから。あなたの母校の生徒を採用しなくなっても痛くもかゆくもありません。＞でも転職先の病院のことなど聞かれたりしないか心配です。たぶん転職先の事など医院長は興味ないと思います。そしてウソの病院名もすでにバレてるでしょう。ありもしない病院名に本当にだまされるほど、大人はバカではありません。医院長だって長年医療に携わっているのです。そんな病院があるかないかぐらいすぐにわかります。＞できれば嘘だったと言いたくありません。なのでウソだったなんて言う必要はないかも。すでにウソなんてバレているでしょうから。すでにウソがバレているので、あなたの取るべき行動は一つだけ。就職課の先生の努力を水の泡にしたり先輩たちが築いた信頼と実績をブチ壊したり後輩に迷惑をかけないようにするためにも学校の先生と誠心誠意、医院長にお詫びする事ですね。ただ・・・最初にも述べましたが、学校に来た求人票で就職した、もしくは学校推薦で就職したのではなく自分でネットなどで募集を見つけて応募して採用になったのなら医院長がここまで怒るのは異常だと思います。公募の場合だと、今後後輩がこの病院を応募するとは限らないので気に病む必要はないでしょう。数年後、後輩が応募しても院長は忘れているでしょうからそんなに後輩に迷惑はかからないと思います。ただ学校推薦で就職したのなら、来年以降、母校に学校推薦はこないでしょう。学校に求人票が来ていたのなら、求人票はも来ないでしょう。やってしまったことは仕方がない。あなたが出来る事は、せめて後輩の就職先を奪わないことだけです。

hue2011
ベストアンサー率38% (2801/7250)

2012/11/07 07:54 回答No.5

Take it Easy です。こういうときは、病院側がどう考えているかを想像してみましょう。実際に病院側にいるかたのコメントがもうはいっていますし、思いやりあふれたいいものだと読みました。私の言いたいのは院長の考え方のほうです。日本語がおかしくなっていますね。求人は２度と受けない、なんて本当に言ったのですか。雇う側なら「もう求人はしない、求めない」というのが普通ですよ。あるいは「応募はうけつけない」です。あなたの言い間違いですか、院長側が言ったのですか。もし院長がそう言われたのならぷっつんきやすいタイプのひとです。日本語がこういう乱れ方をする先生だったら私は患者としては会いたくない。そんな病院はないほうが社会的にましです。ま、あなたの言い間違いでしょう。あなたの退職が気に触ったとして、出身校からは２度と人材受け付けない、などと言われたとして、そして怒りが沸騰していたとしても、それを専門学校に言うと思いますか。人材があまって仕方がないなら、まあそれもあるかもしれませんけど、働き手はほしくてたまらいのですよ。学校に対して言うわけはないのです。たくさんの応募者がいますから、不都合なひとは確率的に出現します。まあ１０人とったらひとりぐらいは思い通りでない人が必ずいます。ひとりひとりに怒ることはあったとしても他の全人材に対して怒る人間がいると思いますか。たとえていえば、箱の中のみかんがひとつ緑に変色していたとしたとき、ほかのつやつやしたものまで捨てますか。院長は求人で何か行動を変えることはないと思います。いまの譬えを自分に引きうつして考えてください。あなたは箱の中で緑色になったミカンなんです。捨ててくださいとミカンから言ったのです。そういうミカンを開いて、いったいどこからカビが発生したか、調べる人いますか。すぐに捨てるだけですよね。実際には何か虫がいてそこから腐ったかもしれない。ただのカビでないかもしれない。そんなことは、食べる立場からは意味がないのです。その箱を買った果実店からもう買わない、とかいうかもしれません。それを果実店まで文句言いに行くかもしれない。贈り物だった場合、贈ってくれた相手とはもう絶交だ、というかもしれない。そういうことは、割合言うこと誰でもあるかもしれませんね。でも、本当に友達と絶交したり、果実店の悪い噂を流したりする人間がどれほどいると思いますか。ミカンをすてましたという報告を受けたとき、腐っていたからとか虫がいたからとか、そんなことは価値のない情報です。食べられなくなったという以外の情報はいらないのです。嘘が問題なのではなく、ろくに働きもせずに辞職したことが気にさわったのです。あなたが辞めたくなった、ということ自体が、院長にとって問題です。もちろんあなた自身の立場でも問題です。辞めるために口実をもうけて、たまたまそれが嘘だっただけです。嘘がいいとはいいません。ただ、嘘をついたことを自虐的に考える必要はそれほどないと思います。社会人としてまともな院長なら、くさったミカンのとれた木を問い合わせたり、果実の捨て先のゴミ箱を知りたいと考えるヒマはありません。あなたが嘘で言った病院名を問い合わせたりすることは絶対にありません。うっかり嘘をついた痛みを覚えていて次に同じことをしないようにすればよいです。自業自得、なんていう大見得を切ったような考え方をするほうがよくありません。人間、人生のなかでいろいろ嘘をついてしまったり、あとで考えていやなことをしたりします。もっともその嘘のおかげでうまく歯車が回るようになることもあります。今回は「辞める」ということを回すために使ったのでしょう。その嘘。ウソには違いないけど、院長に嘘であることで迷惑をかけてますか。求人に影響なんかでないから専門学校にも迷惑をかけてないですね。だから、そのたびに土下座をする必要なんかありませんよ。土下座をされたほうの迷惑も想像してみてくださいね。どれだけ困るか。何か悩む時には、相手の側に立っていろいろ心理を想像されるのがいいと思いますよ。

shuusan101
ベストアンサー率28% (360/1247)

2012/11/06 21:27 回答No.4

同じく病院勤めの先輩としてアドバイスします。病院も様々で、現場はともかく経営者は個性的なのが多いです。なので、あわないのであれば辞めればいいと思います。資格があるのでしたら、それほど次も困りませんしね。一般的に退職時は本当の理由なんて言わないのが普通です。なので、もうちょっとうまく嘘をつきましょう。学校と病院の関係は、あまり気にしなくてもいいと思います。個人病院の影響力なんて皆無ですよ（笑）いずれにしろその施設で働いていく事はあなたには無理なようですから、「辞めたい」に一点張りでいいでしょう。施設側も昨今の医療事情から過剰な人員をおいておくことが出来ず、最小限で回してるので、一人抜けるとそれは困るので留意してるのでしょう。ありもしない病院名など口走ってしまうくらい切羽詰まっているのでしたら、本当に辞めたほうがいいと思います。このことはきっぱり忘れて、まだ若いですしこれから頑張って行きましょう。

mojitto
ベストアンサー率21% (945/4353)

2012/11/06 21:02 回答No.3

本当にバカだなぁ一身上の都合、親の希望でもいいし、いっそ親でも殺して（本当に殺すわけじゃないですよ、念のため）家業を継がないと…くらい言わないと。誰にも相談せず、ろくに辞め方すら調べもしないで、バカなことを言うから、そうなるんです。そして学校って…いつまで出身校、有望な後輩に迷惑をかければ気が済むんですか？社会人としての責任を果たせ。この期に及んで社交辞令など通じません。今の職場で詫びて、泣け。話はそこからです。それでも後輩たちの恨みから見れば軽すぎです。

tony3303
ベストアンサー率27% (348/1275)

2012/11/06 20:37 回答No.2

嘘も方便と言う諺が有りますが、あなたが取った退職理由はあなたを信頼してあなたに期待をしている院長を裏切ることになります、キツイと言う言葉はどこの会社や病院に行かれても同じでしよう、私も仕事を今まで３回ほど転職しましたが、どこもきつくてつらい毎日でした、あなたが言うキツイは大したキツイではないと思います、私の勤めた会社の部署は大学卒の皆がその部署に来てきつい仕事を１ヶ月体験させられます、その中で残る人は６０％弱だと言います、会社の人事課としてはそれが我慢できない者はやめてくれた方が会社のためになると言っています、それだけ頑張れるかです、いずれあなたも頑張った末にはきっと楽しい仕事になる日が来ると私の経験から間違いないと言っておきます、あなたが辞めることにより後輩がその病院からの求人が来ないのは間違いないと思います、ここでもうすでに病院以外にも迷惑をかけているのです、単にキツイだけで有ればもう一度頑張ります、取り消しますとでも院長に言ってみたらあなたの格が上がると思います、キツイからなんて言う言葉は絶対出さない事です、私の経験からどこに行っても楽な職場は無いのです、楽して給与は余計貰い土日休みなんて人が多い用ではあなたはこれから先生きていけない人間になります、汚くてもきつくても頑張る事が将来楽しみに変わるのだと思います、退職願の撤回をしたほうが良いと私個人的に思いますが、あなたが最後は決めることですが、あなたが退職されたのであればいつまでも話のネタにされるでしょうね、３年頑張ってみてもキツイだけならその時決心しても遅くはないと思いますよ、頑張ってほしいと願っています。