転職先の探し方

質問

閲覧いただきありがとうございます。
私は26歳男です。

転職活動をしようと考えているのですが知りたいことが幾つかあります。

現在私は昨年10月に入社したIT系の会社にサーバー運用保守として勤めているのですが、来年の3月で請負先の案件がなくなるとの話があります。（一応正社員ですが、いわゆる四次請け派遣です）

会社から「とりあえず新規請負先は探しますが・・・4月以降はなんとも言えないです」と言われたので
、転職サイトで情報収集しようと考えています。

ただ勤務期間がほぼ1年間しかないのでDODAとかリクルートエージェンシー等の転職サイトを使用できるのかどうか悩んでいます。
正直な話、IT系ではなく営業なども経験してみたいと考えているので勤務期間はあまり関係ないとは思うのですが・・・

そこで質問なのですが、私のような勤務期間が短い人は上記の転職サイトを使用するメリットはあるのでしょうか？
それともハローワークを利用していくのがいいのでしょうか？

最後に昨日、就職SHOPなる『未経験からの正社員に！』といったサイトがあることを偶然知ったのですが
その他に同じようなサイト、もしくは団体があれば教えてください。

最後までご覧いただきありがとうございました。

それではよろしくお願いします。

回答No.3

45947ok8036

こんにちは、私はハローワークに勤める就職支援ナビゲーターのやまかん(^^ゞと申します。

就業期間の長短に関わらず利用できるものは遠慮なく利用しましょう。
私も未だにリクナビ、ＤＯＤＡ、マイナビ等を利用しております。
希望の労働条件を入れておくと条件に合ったメルマガを送ってくれます。

又、個別の相談等（履歴書・職務経歴書の書き方、面接応対方法）があればハロワをご利用願います。
それからヤングキャリアの方を専門にサポートするハロワもありますのでぜひ問い合わせの上、ご利用願います。

少しでもお役に立てればよいのですが・・・

回答No.2

hue2011

仕事と、転職サイトは混同しないでください。

求人側では、同じ求人案件を複数の就職エージェントやハローワークに同時に頼むことはあります。
これは同じ人があちこちに撒き餌をして、釣りをしようとしているようなものです。

撒き餌をされた場所が転職エージェントとおもえばいいでしょう。そこは浅瀬かもしれないし、岩場かもしれない。

魚が、自分は岩場に嫌われているかもしれないとか砂地にふさわしくないかもしれないなどと考えて泳いでいるでしょうか。

応募先がどう思うかであって、転職サイトがどう思うかは関係ありません。
転職サイトは、間に入っているエージェントの経験上、こういう経歴の人が売れやすいとか、こういうアピールが有効というようなノウハウを持っているだけです。
先方の会社の立場に立って「こういう経歴の人は雇いません」などと言える立場ではないのです。

縁があれば、リクルートでいこうがクリエイトでいこうが、ハローワークでいこうが、その会社はあなたを雇ってくれます。

窓口を選んでいるくらいなら、目に入った全部に登録してください。

ふたをあけてからここに質問されれば、もうすこし立ち入ったアドバイスができますよ。

回答No.1

yosifuji20

まず、正社員であれば辞める前提で考える必要はありません。
仕事があろうか無かろうが、それは会社の問題で社員は平然としていれば良いのです。
従って良い転職先が無ければ絶対に自分からはやめないことです。
次に1年の経験では転職は難しいと思いますが、その年齢ならばまだ経験はそうは問われないかもしれません。
ここにあげられているような斡旋会社で相談されるのは良いと思います。それで結果が良くなくても元々です。
未経験からの正社員に！と言うのは話半分にしましょう。多分録は仕事ではないと思います。そうでなければ応募者が殺到でしょう。
と言うことで結論は自分からは辞めることは無く、働きなが仕事探しをする、それで良いところがあったらその時は転職、無ければずっとこのままがんばると言うことです。
正社員の地位を安易に放棄することは最悪です。

補足

もちろん次の就職先が決まるまでは辞めません、当然です。
色々な転職サイトの情報を集めたかっただけですので