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30歳女性の再就職について
お世話さまです。知り合いに今年30歳になる女性がいます。 その人は、以前の勤め先(公務員)を寿退社していますが、その後結婚が取りやめとなり、現在はただの無職で実家にいます(1年近く)。 また、最終学歴が地方有力国立大卒であり、そこそこプライドの高い人物だと思われます。だからかどうかは分かりませんが、仕事を選び過ぎてしまう傾向があるように見られます。さらに、資格や特別な技能を特に持ってないとのことです。 こういう人の再就職は難しいものですか? 傍らから見てたら危なっかし過ぎて心配なんで質問させて頂きました。
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質問者が選んだベストアンサー
採用側で面接などを何度もやってきました。 こういうタイプがもっと扱いにくい人ですね。 30歳を超えると、卒業した学校名は参考程度以上には意味がありません。 採用されるかどうかは、これまで何をしてきたかと、何ができるかと言うことです。 例えば有名校卒で大企業経験ありと言うだけでは全く意味がありません。 そこでどういう能力を身につけたかが勝負です。 30歳を超えると職場ではリーダークラスです。従って若い人を指導したり、まとめなければなりません。 実務能力にあわせてそういう能力が無いと採用は難しいのです。 ご友人にお勧めするのは一度職務経歴書をお書きになることです。 これは卒業後どういう会社で何の仕事をして、そこでどういう貢献があって、どういう能力や資格をつけたか、その間目覚しい成果を挙げたならばそれは何かと言うようなことです。 これが他人よりも優れていれば採用はあるかもしれません。漫然と働いていただけでは全く無理です。
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>こういう人の再就職は難しいものですか? 本人に真剣に就職する気持ちがあれば、難しいとは思いません。 >傍らから見てたら危なっかし過ぎて心配なんで 心配するのなら、こういったサイトにここまで細かく書いてはいけません。 自分に分からないことを心配して、世界中に広める内容ではありません。 仕事を選ぶとか、プライドが・・とか言っていられる人は 生活に支障が無いから、のんびりしているだけです。 生活に困れば、仕事を選ぶとか言っていられなくなり真剣に就職活動するようになりますよ。 他人のことは・・ネットで書いたりしない方がいいですよ。
お礼
すみませんでした。以後気を付けます。
お礼
ありがとうございました。 なかなか厳しいんですね^^; その人は昔から優等生気質があって、口には出しませんが、態度ににじみ出てる感があるもんで、職務内容や給料面などを落とすことを本人が受け入れられるかどうかが心配だったんです。 採用側の経験者様に意見が聞けてとても参考になりました。