内定が出た二つの会社で迷っています。

質問

仕事のやりがいを求めるならB社が魅力的ですが
自分のやりたい分野に携わるには、おそらく結果を出さなければならないと思うので
（残業はどちらもありますが）その分ハードなのかなとも思います。
一方A社は正社員で採ってもらえるという安心感もあります。

私は27歳です。給与は同じくらいだとして、アドバイスお願いします。

A社
〇
正社員採用
年間休日120日以上、カレンダー通り

×
仕事に全く興味がない訳ではないが仕事の幅が限られている
小さい会社のため異動なし
昇給はあるようだがキャリアアップは難しい？
同年代が少ない

B社
〇
将来的に、やりたい仕事に携われる可能性がある
業績がよければキャリアアップが見込まれる
同年代が多い
×
正社員登用（最低1年かかる）ありの契約社員採用。
週休二日制

回答No.2

めとろいと（@naktak） · ベストアンサー

A社、B社で休日の比較が間違ってますが、そこはどうなのでしょう？
言い方は悪いですが、『ヒマな人は』年間休日120日以上、なのかもしれません。
そういう人が昨年に1人でもいれば、好き放題書けますし。
つまり、A社、B社の実態が分からないと、休日なんて分かったもんじゃありませんよ。
残業代も正当に支払ってくれるのかというのもあります。
当然、いくらか妥協する面というのは出てくるでしょうが、それがあなたの許容範囲
なのかが問題です。

また、契約社員採用の場合、平均して何年で正社員採用としてくれているのでしょうか？
更に、正社員との待遇の違いはどれくらいで、その平均年数以下で正社員採用してくれる
可能性はいかほどで、何年までならあなたの許容範囲なのか？
（一度契約したら、正社員より切りやすいし賞与なども支払う必要がないならば、
会社としては契約のままのが得なはず）
業績が悪ければ、よほど貴重な人材として認めてくれてなければ、契約は真っ先に切られます。

実態を知っている上ならば、やりたいことを選ぶか、安定を求めるか、の2択でしょう。
歳も歳ですしね。そろそろ1ヶ所のところで落ち着きたいところでしょう。
そういうのを悩んで、去年、私は安定を選んだわけですが。
やりたいことは趣味でプライベートでやればいいとしました。

お礼

回答ありがとうございました。ものすごく悩みましたがA社に決めました。
やはり正社員、休日が多いという面での安定を選んでしまいました。
おそらくどちらを選んでも、ふと後悔することはあるのかもしれませんが
頑張りたいと思います。

回答No.5

itou2618

直感的にＡ社ですね。
自分の勘を信じましょう。

お礼

回答ありがとうございました。ものすごく悩みましたがA社に決めました。

回答No.4

nevel

正社員登用（最低1年かかる）ありの契約社員採用。
　　↑
これが実現されるかどうかにかかってるんじゃないの？
確実に正社員になれるんだったら、考えるまでもなくＢなんだろうし。
過去実績から可能性がどれくらいあるのか、聞けばいいじゃん。
はっきり教えてくれないんだったら、ずっと正社員にしてもらえないかもしれないよ。

お礼

回答ありがとうございました。
正社員登用の過去実績は悪くなかったのですが、A社に決めました。

回答No.3

jamamono2

考え方は様々で私の様な精神論だけで今の難しい社会を生きて行けるか?…は疑問ですが1つの勤務先に長く勤めたいなら遣り甲斐有る所へ…が普通だと思いますし経営者側からすれば短期間で辞められたら迷惑なだけだし…。
遣り甲斐有るのだから困難や残業や精神的疲労ストレスにも打ち勝ち易いのでは?…。
価値観の問題ですが人間誰しも目標が有れば多少の困難を何とかしようと必死に…それが忍耐力や精神力等々の鍛練に成り、秀ては人格形成にも繋がる可能性も有ります。
そうした付加価値を求めますか?…。
前回何故辞めたのか?…も考え会わせて見ては?…
新卒者なら若いのですから尚更何事にも挑戦!だと私は思いますよ。
他の御回答者様の御回答を否定するつもりは一切無く、考え方の視点を変えて見たりするのも大切だと言うだけです。
公務員はどうかは存じませんが普通の経営者は男女問わず採用条件の1つに遣る気と能力と実績…の積み重ね…是が全てだと思いますから…、
寿退社までの時間稼ぎ的なだけの遣る気無い人は迷惑だと言うだけです。

お礼

回答ありがとうございました。ものすごく悩みましたがA社に決めました。
A社のなかでやりがいを見つけていけるよう努力したいと思います。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

残業がある--->仕事がハード、と言えるのは作業員の様な現業職です。
ホワイトカラーの場合は残業がない方がはるかに仕事はハードです、仕事のアウトプットを時間では評価されませんから、経費削減のために残業を禁止して多くのアウトプットが求められます。
だから、どれだけ時間を効率よく使うかがその人の成果になり業績として評価されるのです。

さて、就職先を選ぶときは何年努める予定か決めて、例えば定年まで勤めるなら40代、50代にどんな立場でいたいかを考える。
そしてその立場になれる会社を選べばよいのです。
立場とは、職種、地位、報酬、などです

お礼

回答ありがとうございました。ものすごく悩みましたがA社に決めました。