転職先の決断について

質問

２社に内定頂きました。
どちらか悩んでいます。
同じ(2社とも同じホテル業です。)

A社(丸の内にあるシテイホテル200室くらい)
正社員
給料:年俸350万
賞与:なし
昇給:業績による
退職金:なし

B社(上野・八丁堀に2店舗　両方とも200室くらい
　　のビジネスホテル)
正社員
給料:月23万
賞与:2.0
昇給:年1
退職金:あり

回答No.5

tokyo-k

私の経験業界が異なるので、職場雰囲気は存じません、
給与体系の角度から申し上げますが、
年俸制は、落とし穴があります。
１年毎に給与が決定されますが、上がる事もありますが下がる事もザラです。
月給制の場合は、よほどの事が無い限り、月給が下がる事は無く、
下がった場合は、企業そのものが危ないといえるでしょう。

回答No.4

odaigahara

労働時間と休日が書かれていませんので、給与としても比較はできません。長く勤務するつもりかどうかもあるでしょう。
　感じの良いほうを選んでは。。

回答No.3

takuya1663

こんばんは。

人事で教育訓練など実務を経験してきた者に過ぎません。

というのは、宿泊を伴う研修などが多く、高級なホテルではないのですが、典型的なビジネスホテルでしたし、ホテル関係者の方との折衝をすることが多かったので知り合いが増えてきたことで、希に裏方の話を聞くことなどができました。

最近では競争激化で、サービス形態も多種多様なのが現状で、ご質問のケースなど非常に難しいかと思います。

昨今では部屋でインターネットはもはや当たり前。また様々なオリジナル的なサービスで他社と違うサービスで集客する要素も以前と比較して非常に充実してきたかと思います。

tak34さんの考え次第ですが、サービス内容がすでにある程度充実しているホテルかまたはこれから様々なサービスを検討していく段階かという意味での選択、今後の「産みの提案など」を選択するかどうか…という面

お客様に対するほんの少しでもサービスで満足していただける方が将来的には良いとあくまで主観的に思うのですが。

お客様にとってどういった満足のいくサービスをいかに提案して集客率が高いと必然的に売り上げや評判も良くなると思いますので、その結果として給与に反映するかという面も大切な視点のひとつかも知れません。
またそれだけ厳しい指導や勉強なり訓練も必要かと思います。

そして給与の額面だけでなく内訳も需要です。基本的な保証される給与体系や、中には基本給を低く設定して、インセンティブ要素が多い成果型の制度かどうか、ということもあり、一概に額面だけでは言えない要素があると思います。

また評判を調べるにあたりノーショウが少ないというのもポイントかと思います。ご存知かとおもいますが、ホテル業界においては一般に商品やサービスを提供をするだけでなく、いわゆるホテルの空きという意味では客室数は変更できないという性質から、空室というのはそれだけ無駄という意味でノーショウにならないということも売り上げや評判などあらゆる面でロスになるということにりますので重要な選択のポイントとなるかも知れません。

退職金についても、就業規則で限定される場合、例えば極端な例で５年以上勤務することが条件、なども結構多いかと思います。

長いスパンで考えると当然経営が良好であれば売り上げ、また利益も今と将来も同じということはまずないと思います。

またシティーホテルなどは特に高度なサービスを必要とされるので、ビジネスホテルがサービスが悪いというのではなく、今後のビジョンなども選択肢のひとつかと思います。

いずれも、ご質問の内容とは別の視点で検討されるのも大切なことかと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

沢山のアドバイスありがとうございます。
仕事のやりがいとしてはA社のほうに興味が
あります。

回答No.2

pbforce

A社　年収350万円　月23万円とすると賞与74万円
B社　月23万円　で賞与2.0ヶ月だが基本給が不明なので実際の金額は不明
23万円が丸々と考えても、賞与46万円となり年収322万円

ホテルなので、転職が大前提(キャリアアップ)だと思いますので、今の給与が良いA社が良いでしょう。

回答No.1

ht218

むずかしいですね。
年収は、それほど変わらないけれど、一方は退職金がある。
他の条件はどうなんでしょう。
休暇や、勤務時間、また、面接官や、ホテル内に一歩踏み入れた時の印象、それを考えてみては。
最終的に決定するのは、貴方です。
後々、やっぱり、違うほうにしたほうが良かったと思わないように、入社後、頑張ってください。