これってセクハラ面接ですか？？？（長文です）

質問

先日、以前から興味のあった職務内容の企業に（小さな会社です）面接に行ったのですが
一次面接の面接官に交際相手のことを聞かれまして、もともと結婚の予定自体未定で万が一結婚したとしても続けていくつもりだったので、正直に
「交際中の男性はおりますが、現段階で結婚の予定はございません。また、将来結婚をしたとしてもお仕事は続けて行きたく思っております。」
的な返答をしました。
年齢的に二十代後半ですのでこういった質問は避けられないと思っていたのですが、面接内容自体が交際中の男性の職業や結婚式はあげるのかどうかといった全く関係の無いことで（結婚の予定はないと言っているのに）、面接官が女性だったということもあり質問の内容はともかくとして、和気あいあい？と面接が進んでいきました。

そして運良く二次面接に進んだのですが、（二次面接は社長面接でした）
開口一番に「結婚しなきゃだめだよ！はっきりしなきゃ決められないよ！」
と言われました。
いきなりのことで意味がわからなくてポカンとしているとどうやら、中途半端に交際を続けていていつ結婚するかわからない人を雇うことは厳しいという意味らしいです。

とにかく面接の時間延々と
「男と女は結婚しなきゃいけない」
「男に責任を取らせなきゃいけない」
「新婚と新しい仕事は一気に始められない」

などなど、そもそもまだ結婚すら決めていないのに話が飛躍した状態で一方的に話をされて終わりでした。
私が、会社についても質問をしても適当に答えたあとでまた話が振出に戻ってしまい（結婚しろ！）
唖然としてしまいました。

私の意見としは
・結婚に関してはいずれはしたいと思っているが本当に未定であること、
・将来的に結婚したとしても仕事に影響がでるようなことはないということ

をしっかりお伝えしたのですが・・・

社長だけをみるとありえない会社なのですが、業務j内容を考えるとどうしても携わって行きたい会社なんです（狭い業界なのでほかの会社は厳しい）
それなのに、沢山下準備したのにまともに面接もできず、よくわからない結婚話のせいで採用が流れてしまったらどうしようかと不安で仕方ありません（それ以外で不採用ならまだしも）

合否は改めて連絡するとのことでしたが、お話した感じ採用には遠いようなイメージを受けました。
そもそもなんでそんな話をされなくてはいけないのだと憤りすら感じています。

社長は何か意図があってあのような面接をしたのでしょうか？
また、同じような内容の面接を受けられたかたっていらっしゃいますか？

回答No.5

sppla

その社長さんは創業者、オーナー社長ではありませんか？

私の今の会社もオーナー社長（創業者）の企業ですが、社長が会社を立ち上げ育ててきているので、社長の考え方＝会社の考え方になっています。（社長が最高権力者でもありますしね）

＞社長は何か意図があってあのような面接をしたのでしょうか？
特に他意はなく自分の考えを言っているだけだろうと思います。

ただ、この手の企業では社長と合わない＝会社と合わないと同義です。

＞そもそもなんでそんな話をされなくてはいけないのだと憤りすら感じています。
あなたがこう感じたなら採用されても入社しないほうが賢明です。
入社するなら自分の考えを撤回するか、まわりとぎすぎすするのを覚悟するかくらいは必要です。今のあなたは会社そのものと合わないわけですから（たふな人ならのらりくらりとかわせるかもしれませんけれど）

回答No.4

おに ぎり（@onigiri2011）

ある人気のある情報系企業でも、ぶっちゃけ学歴差別があるし、契約や派遣との待遇格差は凄くあります。
でも、やっぱり大手とか人気企業とかは隠すんですよ。
内心「この学歴はなあ。。」とか「未婚いたらそっち採ろうかな」ってのがある。

中小とかはそういうのを隠すのが下手で良くも悪くもストレートなんです。
発言自体はセクハラだと思うけれど、何も言われずに落とされたりするよりはマシだと思う
（ある意味で社長や会社経営の方向性は透明で分かり易いと言える）。

差っ引いても社長の癖は感じますけどね。
うちの親戚も経営してますが、保守的な価値観はあるし、大企業と違って割とはっきり聞くみたいですよ。
悪気はなく、マジメな話、結婚前後で辞められると困るからです。女性は当然「結婚では辞めません」って言うけど、実際は半数以上が結婚や出産で辞めますからね。そういうのが困ると言うことみたいです。

お礼

回答ありがとうございます。

社長のそう言った懸念もあったのかもしれませんね。

しかし、そう言った理由で、今お付き合いしている彼との結婚を強要するような発言をするのはあまりにも非常識なのではないかとも感じました。

社長には、今付き合っている彼氏にまずは責任を取らせて結婚してからうちの会社に来い、言われました。

私自身、結婚と仕事は一切別物と割り切るタイプですし、そのよしはお伝えしたのですが、社長の考え方が女性は結婚ありきと考えていらっしゃるみたいでどうも話が噛み合わない部分も有りました。

しかし今回の面接を受けて、女性として就職において結婚問題は避けて通れない課題でもあるのかなと勉強になりました。

回答No.3

noname#183179

小さい部署ですが、採用を担当してまうす。
1次面接です。

社長の意図は、社長にしかわかりませんが、おそらく、以前、採用した方が、仕事を覚え始めたころに、結婚退職かなにかされたんだと思います。

少なからず、女性を採用するときは、年齢的に、結婚の予定があるかどうかを聞くことがあります。
理由としては、採用して仕事を覚え始めた時に、退職や休職されると困るからです。

ですが、社長のいいかたには、ちょっと悪意を感じますね。

お礼

回答有難うございます。

結婚の予定を聞かれること自体は覚悟していましたが、現在お付き合いしている彼との結婚を強要するような発言をされる事には非常に驚きました。

結婚後に退職されるのが困ると言った発言でしたらまだ納得できたのですが、何故そこまでプライベートの話に突っ込んでくるのかが理解できなかったです。

回答No.2

takabo1026

おそらく以前採用した女性が、すぐに結婚退職でもされたんじゃないでしょうか？
社長自身が女性不信に陥っているように思いますが。

お礼

回答有難うございます。

すぐに結婚退職をされた女性がいらっしゃるかは不明ですが、面接自体は悪い雰囲気ではなく、ただ延々と
「女は～しなければいけない」のような社長の結婚概念語りをしていました。

こういった種の面接は初めてだったので、ビックリしてしまいましたが、以前社内で何かトラブルでもあったのかなと勘ぐってしまいました。

回答No.1

seitekishoujyo

随分と災難な面接を受けた様で、まずは心中お察しします。

私は質問者様が面接を受けた社長ではないので、正確な意図はわかりかねます。ただ、これまでの経験則から見るに、中小企業の社長というのは、ある程度「自分の考え方を初対面の人でも押しつけたい」という考えが強いように感じました。

かつてコンビニのバイトで面接を受けた時のオーナー店長は「私はあなたの通っている大学が嫌いだから、あなたを採用する気はない」と言い、さらに「その大学がどれだけダメな所か」というのを延々言い垂れられたことがあります。そして当然結果は不採用。なぜ、不愉快な思いを受けて、さらに不合格になったのか、その理不尽さは筆舌にしがたいものがありました。

また、今私が勤めている会社の社長も、面接の際に自分の自慢話を延々したり、履歴書で目に付いた項目で、自分が語りたいことだけを延々喋り続けることもあります。結局、絶対に文句を言わず、自分の論理なり主張なりを聞く相手が欲しい、と思っている人は、世の中には多い様に見えます(このサイト自体もそういう欲求のはけ口なのでしょうが)。そして偉くなればなるほど、その欲求は強くなる傾向もあるようです(本当の大企業の社長だと、そういう傾向もなくなるようですが)。

おそらく、その社長は質問者様が「質問者様の結婚が、入社後の仕事にどう影響するか」なんて興味がなくて、「昨今結婚率が下がっているけど、結婚はするべきだ！」という主張をしたいだけだったのだと思います。そして「そういう人が世の中にはいるのだ」と考えるくらいしかこちら側にはすることがないのも事実です。そして、そういったいわゆる「理不尽な面接を受けた人」が採用される、という話もあまり聞いたことがありません。残念ですが。

もし質問者様が近い将来結婚されることで今後の業務内容に支障がでるかも…的な心配を企業側がしている場合であれば、多分質問の内容が違うと思います。「近い将来結婚の予定があるかどうか」だけ聞けば、その疑問は解消されるわけですから。

お礼

早々のアドバイス有難うございます。
仰る通り、社長は自分自身の考えを押し付けたかったような
印象がありました。
面接の雰囲気は決して悪いものではなかったのですが、
これはこうだ！
といった頑固な気質があるようで、それが延々と「結婚しろ！」と続いてしまったようで・・・。

面接を通して自己PR及び業界のより詳しい話をして行きたかったのですが、話の内容がそれてしまったのは私が不採用だからなんですね。

まだ結果はでておりませんが、期待せずにやり過ごそうかと思います。

丁寧なアドバイスを本当に有難うございました。