どうしようもない後輩への態度はどうしたら？

質問

文字数が多くて２つの質問にしたところ削除されてしまいましたので、簡潔にまとめます。２９歳である企業からの出向で現在大学院生をしています。

研究室に救いようがないほど常識がない女の子がいます。詳しくは他の質問に書いてありますので参考にしてください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=768769

以前、進路指導をして逆ギレされて以来、彼女は私と口を聞きませんし、敵対心すら持っています。傍若無人ぶりにも拍車がかかり、長期出張中の助手の部屋まで私物化する有様です。

事件は昨夜起こりました。私物化している助手の部屋に検査が入って、彼女がおいていた私物を動かされたりしたのです。彼女はこれを私がしたと思いこみ、物に当たるわ終いには私に露骨な反抗的態度までしました。他のメンバーが事情を説明して私の身の潔白は証明されましたが、彼女は反省もしませんし私に謝りもしません。教授もあきれて相手にするなと言っています。

これまで彼女の傍若無人な態度にも私は我慢してきましたが、それも限界に近づきつつあります。彼女は卒業後私と同じ職になることに決まっていて、どこかで上司と部下として会うかもしれません。

今は何も権限がありませんが、将来管理職クラスにもなるので一発ガツンとかました方がいいでしょうか？私が手を下さなくても他の人に潰されるのは目に見えているのですが。

回答No.11

naomi2002 · ベストアンサー

大変ですね。ご心情お察しします。
私も数年前まで大学にいたものです。似たような経験はいくらでも挙げることができます。
今どき、大学生・大学院生といっても、ひと昔前の幼稚園生と変わらない（またはそれ以下）の子は、たくさんいます。この子の親の顔が見たい、と思ったことは、私も何回もありました。
彼女を教育して、全うな人間にしてやろう、というのは、考えないほうが良いかと思います。

ご質問を拝見して、私が最も気になったのは、

＞教授もあきれて相手にするなと言っています。

という部分です。教授は一見、好意的なアドバイスをしているように見えますが、単に面倒なことに目を向けたくないという、逃避的な傾向の表れとも思えます。大学の教授には、こういう人が多いのです。
大学は単に知識・技術を授けるだけではなく、それを通して人間形成を行う場でもあるはずです。まして研究室に入れば、そこには先輩・後輩の上下の秩序があり、ある意味では徒弟制度のような厳しさの中で、研究を進めていくものだと思います。私は化学系の出身ですが、化学系の研究室は、伝統的にそのような気風が強かったのですが、最近は乱れているという話も聞きます。

研究室の秩序維持も、学生の人間教育も、教授の仕事です。ひと昔前であれば、momotarosamuraiさんのような方が、「一発ガツンとかます」ことが当然であり、周囲もそれを期待したものです。しかし、今は残念ながら、そういう善意は報われないばかりか、時には、かえって悪者扱いされます。

私も研究生とか派遣研究員など、半端な立場で研究室に所属した経験があります。momotarosamuraiさんも、（失礼な表現かもしれませんが）ある意味では半端な立場ですよね。こういう立場の人は、いいように利用されやすいのです。知識や経験があるので学生の指導を任されたりしますが、何か面倒なことがあれば、ツケをまわされます。面倒なことにはできるだけ近寄らないようにして下さい。

とにかく自衛することです。問題児とはできるかぎり距離をおくこと、そしてご自分の研究に支障がない限り、関わりをもたないことです。進路指導など、もってのほかです。

濡れ衣の件に関しては、彼女はすでに、十分に制裁を受けています。皆が真相を知っている以上、もはや彼女の負けです。傍若無人な振舞いは、かえって本人の傷を深くするだけです。自業自得というものです。
卒業後もわがままな振舞いを続け、さらに深い傷を負うことになるでしょう。

いろいろ不快なこともおありでしょうが、できる限りご自分の研究に専念し、実績を挙げることを考えてください。その研究室に一生いるわけではないですよね。また、その問題児と一生付き合うわけでもありません。そこを出た後に残るものは実績（論文・学位）のみです。

良い意味で、「ずるく」なってください。
問題児を教育する立場にありながら、見て見ぬふりしている日和見な教授は、もっとずるいのですから。
正義感をもつことは大切ですが、義務以上のことをして損をすることのないように、くれぐれも気をつけてください。

ご研究の成功をお祈りします。
いろいろあるでしょうが、短気をおこさず、頑張ってください。

お礼

アドバイスありがとうございます。

もし職場の上司と部下の関係でしたら、放っておくことはできませんので、雷を落とすなりそれでも指導の余地がないなら組織のために辞めるように追い込みますが、私の今の立場ではそのような権限はないので静観するのが一番だと思いました。

彼女の指導は、卒業後に彼女が就く職場にいる私の同期に任せます。

回答No.1

colocolo62

現時点での「上司」になる教授が「相手にするな」とおっしゃっているのだから、放っておけばいいように思います。

余計なことをすると、私怨が生まれるだけでろくなことはないでしょう。

どうしようもないやつは勝手に消えていくに違いないし、将来貴方の目障りなところに現れた場合にだけ、潰せばよいのです。

お礼

アドバイスありがとうございます。正直今も濡れ衣を着せられた怒りが収まらないので、乱文になっていますのでご容赦ください。

確かに、言っても分からないので無駄とは思いますが、将来上司と部下の立場になるのに、なめられたままでいいのかとも思います。

もし、職場で一緒になっても彼女の性格が直っていなかったら組織のために全力で潰します。