至急アドバイス下さい。もう我慢できません！！

質問

以前、同じ研究室にどうしようもない女子学生がいることを相談しましたが、私が無実なのにも関わらず相変わらず、反省の色を見せるどころか、挑戦的な態度（放音、私が部屋にいるのにわざとストーブを消す、ポットのお湯を捨てる）をします。どうやら自分の事を棚に上げて以前指導されたことを逆恨みして個人的感情をぶつけているようです。

やっていることはまるで子供のする事で取るに足らないのですが、これまでの傍若無人な振る舞いや人に濡れ衣を着せても反省をせず、反抗的な態度を取ることにもうブチ切れそうです。どうしたらいいでしょうか？我慢して壁でも殴っていた方が得策でしょうか？これまでの経緯は下の質問を見て下さい。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=775647

回答No.13

eviko

どうも・・貴方の言ってる事に矛盾を感じます。最初の質問はどう見ても貴方への態度が貴方を怒らせている、個人的な感情が無いとは思えません。どうしてそれを認めようとしないのでしょうか？回答者の方が親身になって回答してくれても自分の意にそぐわないものは切り捨て、ダメだししてますよね？立場、権限、権威、会社、組織、公的立場からだとは思いますが正直えらっそう。です。指導してやったのに、生意気な態度取る奴、そう思ってるから腹が立ってるのにそこを指摘されると個人的には・・・って建前ばかり。いかにも日本の官僚、信頼できるイメージとはかけ離れてます。皆が皆彼女に対して同じ様に感じてるのでしょうか？貴方が話す時は貴方に合わせて話すと思うので気づかれないだけではないですか？確かに彼女は幼稚だと思いますが貴方も充分幼稚です。彼女が逆切れをする様な指導しか出来なかった事は貴方の能力の表れでしょう？どんな相手だとしても上手くさばける人はいますよね？
彼女が反省しないけど貴方も反省しない。貴方に反省する理由が無いのなら彼女にも無い。貴方と彼女とどこが違うのか解らない位似てるし、本当に組織の事を考えて困っているのなら最初の段階でも話してると思いますが前回でもやはり個人的な感情で貴方のストレスをどうにかして欲しい。と受け取れますよ。自分の事も理解出来ない人に相手が理解出来るとは思えません。おえらいさんになるので自分まで偉くなった様な気になってるのがもろ見えです。立場が偉くなる事とどうゆう立場に立とうともそれは立場であって人、人間性がすばらしいからと言う訳でも無いでしょうに・・。ホントにこんな事でそんなに怒ってるのに認めないし・・彼女とそっくりじゃん。人の振り見て輪が振りなおせ。

貴方の文面、回答から受けた印象。これが事実かどうか認めるかどうかは貴方の器次第。すくなくとも私から見た事実です。

お礼

？？
官僚だのなんだの話が飛びすぎていますけど。

回答No.12

legs

ぶちきれそう、我慢して壁でも殴っていた方が得策でしょうか？と書いてあったので、直球で書きました。昨日書いた文は「そんなに憎いのなら」と思い、個人攻撃を前提として書きましたお許しください。
さて、お礼の文をみても、ちゃんとした意見を自分で持ってそれぞれこたえているようなので、もう答えは出てると思います。組織の中で仕事をすると言う事は、嫌な相手とでもやっていかなくてはいけません。それを簡潔に書いているのが「４．組織とはそういうものだと割り切る。」事です。これができないとどこの企業に行っても働けません。それこそ、自分で会社を起こさないかぎり、気に入らない相手とぶつかれば、また同じ繰り返しになります。「正直、大人になりきれてない人たちの争いに過ぎないんだ」って事になります。
皆がああいえば、こういう。真摯にすべてを受け止めず、礼儀をしらない相手なら感受性高い人ならカチンときますよね？
実はどうしようもない人が研究室にいる、ストーブを消す、ポットのお湯を捨てる行動をとる事はよくない事ですが、その根源をつくったのは誰か？それは彼女かもしれませんが彼女はそうとは思ってません。という事になるとお互い様になります。
ただし、その暴威を行動に先に出たのが彼女だったので、攻められるのが当然ですが結局いたちごっこです。みんななすり合い。
そこで、

「そういう姿勢をお互いが改善すれば、済むことでしょう。」
これがすべてを物語っております。

お礼

私にも非があるとすれば、彼女に進路指導したことが悪かったのでしょうか？

＞「そういう姿勢をお互いが改善すれば、済むことでしょう。」

それができれば苦労しません。彼女には言っても聞かないでしょうし、私は何を改善すればいいのでしょうか？今まで彼女の傍若無人ぶりをずっと我慢してきたのですけど。

回答No.11

zihard99

質問はたくさんするものの、みんなが親身になって答えてくれてるのに、都合の良い回答にだけ回答する。

正直、大人になりきれてない人たちの争いに過ぎないんだとわかりました。きっとみんなに相手にされなくなりますよ。
そういう姿勢をお互いが改善すれば、済むことでしょう。

お礼

私にも事情がありますので、リアルタイムにお礼をすることができません。

回答No.10

legs

世の中には交渉という専門にする職業がいます。
それは、相手の読みをはるか先に行うテクニックです。
簡単に言ってしまえば、いわゆる極道、すなわちビジネスヤクザです。法を逃れるギリギリの手口でやります。相手を納得させらえる話術は実践をつまなくてはいけませんが、一般社会でもそれは言えます。相手の性格はそう簡単に変える事ができません。本当にそう思います。しかし、その道で飯を食ってる人間は相手が、阿呆で、いくら言っても何やってもお手上げ！な人間でも引き下がらず、相手の弱みにつけこんで、徹底的にやります。その弱みが、たんなる悪口やいやがらせ、相手の身体的な事で攻撃すれば、社会ではセクハラ問題で訴えられます。もっとも最終的に相手の人生をズタズタにするには、相手が社会的に立ち上がれない状況に追いやる事。よく、チンピラから、金まきあげられて、ソープまでいかされて、破産して人生棒にふってる女性いますが、これは、彼女たちが阿呆だからではなく、そこまで追いつめる飴とムチをチンピラは仕事としてテクニックとして知ってるわけです。ですから、嫌いな相手に優しい顔をするのは、一般的にそんな事、はらわた煮えくりかえってできませんが、それを仕事としてやってる人間は平然としてやってのけます。そして信用させ、あるとき、がっつりとうらぎり、何倍もの精神的苦痛を味あわせます。仕事の交渉事で、整理屋とかいますよね。相手は金を払わない。おまけに頑固。そういう相手に対して、直接、申し訳ないはもういい相手に金を払えとは言いません。今後いつ払うか耳を揃えてはらえの話もしません。「今いくらでもいいから払え」と言います。こっちも引けないが相手の顔もたてる。そしてどうすれば、相手がその分を払わせるか考える方法を匂わす。あくまで相手が任意にさせる方向にもって行きます。営業マンもあの先輩なら、営業が成立した場合、引き出し数もありますが、交渉事で相手を自分のペースに持ってく術をしっております。一見、汚いやり口のようにも全体的にみると思いますが、幼稚なやりくちで攻撃されたら、幼稚な攻撃で返す方が、直接的にわかりやすいですが、もっと、後々、じっくり精神的にいためつける方法はいくらでもあると思います。相手を本当に憎いなら、顔に出さず、精神的にいためつける方法を時間をかけてやれば、いいと思います。なにもサラ金に手ださせろというのではなく、極端な例ですが、知恵をしぼって考えてみてくださいと言う事を言いたかったのです。最近私の身近で、事件ありまして、やられたところに直接嫌がらせをやりに行くと言いましたが止めました。じっくり粘って証拠固めをして刑事事件に発展させて、罪罰をつけるようにもって行き、園後、銀行からの融資を止めました。今頃あわてふためいてますが、そういうようにこちらが手を汚さず相手を落としいれるテクニックをみにつけてください。それが大変であれば、みなさんのおっしゃる通り、阿呆は、かまわないそれがベストだと思います。

お礼

なんだかずいぶんとずれている話ですが、私は個人的に彼女を貶めようという気はありません。
組織のために辞めて欲しいだけです。

回答No.9

hazyme

こんにちは。
私は２３歳大学院生の女です。

うちの研究室にもみんなから嫌われ、新入生と必ずといっていいほどぶつかる、どうしようもない人がいます。
研究室自体は４０人ほどいますが、部屋の都合で、今は３人部屋に配属されています。
私は、そのどうしようもない人ともたまたま同じ部屋になってしまって、、、。
最初は嫌でした。
いらいらすることも多々ありました。
でも、怒るだけ損じゃないですか？
そんな人に費やすエネルギーが無駄とさえ思えてきました。
でも、同じ部屋である以上はともに研究室生活をしていかなくてはいけないので、私は、その人とうまく付き合っていくためにいろいろと努力しました。
自分からは必要以上に話しかけない、できる限り接点をもたない、変に気を使わないなどなど、、、。
私はその人のことが嫌いなので、もう嫌われてもいいやという気構えでやってたら、気が楽になってきました。
そういう人を変えるのは不可能に近いと思います。
だったら、どうしたらいいのか？
こちらが変わることです。
それ以外の何物でもないように感じます。
でも、人ってみんないいところがあります。
研究室生活の中でその人に感謝すべきことなどありませんか？　だから、この人のここが嫌だから「この人は嫌い」と決め付けてしまうのはやめたほうがいいと思います。
「ここは嫌だけど、ここは好き」っていうふうにしていくと自分の気も明るくなっていくと思いますよ。

お礼

将来、上司と部下の関係にもなるかもしれないので、個人的な好き嫌いの感情では済まされません。彼女には何を言っても分からないと思うので、ひどい目に遭うなり洗礼を受けるなり勝手にしろって感じです。

将来の部下に対して好き嫌いという感情の前に、通用するしないで考えます。基本的な常識が欠けているのですから先が見えるのは明らかなのですけどね。

回答No.8

noname#7692

ずいぶん遅くまで研究室にいらっしゃるんですね。
その子とのこと以外にもストレスや疲れがたまっていて余計にイライラしてしまっていらっしゃるのでは、と思いました。
多分その子も同じように疲れていて機嫌が悪くなってるんじゃないでしょうか。
年下の子って年上に甘えたり反抗したりするくせに、自分が子供なのに気が付かないから疲れますよね。
この際その子の事は無視して、ご自分のストレス解消に励まれてはいかがでしょうか。
他人を変えることは難しいです。特にその子のような子は。
余裕があるとこを見せてやれば反抗的な態度も治まると思います。

お礼

確かに私もストレスが溜まっているかもしれませんね。
その子が傍若無人になったのは昨日今日の話ではありません。去年の秋頃からです。
甘えているのではなく、指導されたのを逆恨みして嫌がらせをしているだけだと思います。自分の立場もわきまえず、身の程知らずな行為ですね。

回答No.7

kennys

>エスカレーター式なので、卒業後自動的に就職をする大学
>大学院を卒業して管理職に就けば
彼女だって幹部候補生だろうに…
学校名を出されたらいかがですか？最初、この程度で怒るなんてmomotarosamuraiさんも随分大人気ないと思いましたが、特殊な大学のようですので納得しました。

以前の質問のお礼に書かれているとおり、同僚に徹底的に指導してもらうためにも、事前に「客観的事実のみ」を彼女の配属先の同僚に伝えておくしか無いと思います。

進路(?生活?)指導しても駄目なのですから、どうしようも無いと思います。周囲から圧力をかけて自発的に辞めさせるようにするしかないですね。

こんなバカ女のために国民の税金が使われている(今後も？)と思うと、国民として腹が立ちますね。ご心痛お察しいたします。

お礼

事情を察してくれてありがとうございます。そうです、特殊な大学なんですよ。あえてその大学名は出しませんけど、卒業後は幹部候補生になるのに、あんな性格だと前途多難なのは目に見えているのですよね。
普通の大学だったら常識はずれの人間がいても知ったことないですけど、この大学だとそうはいかないのですよね。

やはり、配属先の同期に伝えておく方がいいかもしれないですね。私としては、あのような女は上司よりも部下に叩かれると思います。

生活を指導する指導官もあまりきついことを言っていないようなので（多分、女子だから遠慮している）、それにも期待できませんし…。陰険かもしれないですけど、同期に言っておくのが一番の得策ですね。

回答No.6

mauro182

私でしたら、見下してなるべく短い言葉で低く、そしてできるだけたくさんの人が居る前で、例えば「口、臭い！」とか言ってやります。気持ち悪いとか。あるいは具体的な相手の肉体的欠陥を一言、指摘。男性は平気ですが、女性は切れやすいかも。切れて刑事事件になったりしたら、こっちのもんやないですか。嫌ってることを露骨に単純に表現するだけです。相手も憎んでますから、屈辱を与えるしかないでしょう。関係ないですが、高一のとき、後ろの席の女の子の腋臭が猛烈で閉口したことがありました。いまだったら、デオドラントぐらいつけろや！って言いますがね。授業に全く集中できなかったことを思い出しました。一言「臭い」とさえ言う勇気があったならなぁ？　あんなもん傷つけないように婉曲的な表現をしても絶対その後の子は認識してくれなかったように思います。昼食時にとなりでタバコを吸われ始めたら、絶対オレはやめさせます。飛行機で臭い外人が隣だったら、席を変えてくれるように言います。ここはひとつ、主義主張を簡単にして通しましょう！

お礼

向こうも感情的になっているのに、こちらまで感情的になったらかえって相手の思うつぼになりませんか？陰でどんな事を言われるか分からないような気がしますが。

回答No.5

legs

徹底的にかまわないかまたはその逆で徹底して優しくする事に徹する。いい人に徹する。相手は自分にたいして嫌な事やってる事承知なので、その逆をつき、相手の望むものをなんでもする。それは短期間でなく、嫌われているのだから、そう簡単には仲良くなれない。でも将来的に仕事場が一緒になる訳だから、いまはいやがらせの積み重ねでぶちきれそうだけど、長い長期戦とみて、ある日突然変わって行為をよせる、嫌いな顔を何一つみせない。すかれるようにする。そして相手が心のすきを見せたとき、つけいればいいと思う。これは段階的説得法なんだけど、仲良くなれない相手でも徹底的に仲良くなる努力をし、金を使わせれる事ができれば、チャンスです！彼氏になれとまでは言えませんが、金を使わせれる事だけを考えさせる。自然と金を使わせれれば、あとは、ごく自然にヤミ金まがいの方向へ進めさせればよいです。そのためには2～3年かかりますが、じっくり取り組んだ方がいいです。雨の日土下座でもして悪くないけど、誤って、「僕が悪かったら、直すから」ひたすら謝る。そのとき、相手もそんな事急にされたら逆に許すものもゆるせないわ！ってなってしまいますが、それでいいと思います。相手の全く逆の事をやる。相手は嫌がらせ、こっちは奉仕して、相手をまどわし、心のすきをつくらせ、自分がコントロールできるようにする。一見、相手を、高いところにもちあげておいて、最後には人生をズタズタにするような仕打ちを自分からするのではなく相手が陥るようにする事をすれば、よいです。これにはテクニッニックが必要ですが、本当に憎いなら、努力をし、壁でもなぐって凄むより、こいつ別に使えそうだな？っておもって、腹の中でニヤリと笑って、一生懸命仲良くする事だと思います。相手の立場を尊重し、相手をおもいやっているというのも作戦のうちのひとつです。そして最後にぐゃふん！といわせれば、数倍傷つきます。
殴ったり器物壊したりすると逆に器物損壊、暴行罪などでやられます。ましては、強姦罪などででっちあげられると、社会的信用でも自分自身マイナスです。相手の人生がダメになるまでの準備を時間をかえてやる方が得策だと思います。

お礼

別に制裁を加えるとかそういう個人的私怨はありません。
組織のために就職してくれなければいいだけです。就職しなければああいう性格でも子供なんだと割り切れます。

回答No.4

zihard99

困りましたね。相手が女性だけに手の施しようがない、いえばないのかも。

対処法
１．普段は相手にしない。完全無視に徹しましょう。

２．関わったとしても、本気で相手にしない
冷静に見下してあげましょう。相手の行動は幼稚に見えます。手のひらで転がす力量があなたにあれば、よいでしょう。

３．相手の大失態を待つ。
いくらのんきな教授でも大失態があれば、首にせざるを得ないでしょう。その女性と教授が裏でつながっている可能性も・・・。

４．組織とはそういうものだと割り切る。

５．怒らない。
感情的になったほうが負けです。低レベルの争いになりますが、相手を逆に怒らせちゃいましょう。

以上のポイントを守ってください。

ストーブを消されたときの対処法
相手に「なんで消したの？寒いからつけといて！」と指示する。

ポットのお湯を捨てる
これで怒るのはどうかと思うのですが・・・。もし余計な大きな音を立てられたら、「いま研究中だからしずかにして～」と一言。

ドアを思いっきり閉められたら
「しずかに締めなよ～」と直後に必ず言う。返事がなかったら「わかった？」と上から言う。

momotarosamuraiさんが、必ず相手に忠告することが大切です。

momotarosamuraiさんが平常心でいないのでは？と感じました。ポットの湯を捨てるのはもしかしたら相手に悪気はないかもしれません。相手が悪意ある行動をしていると判断できることがあったら、たくさんいじめちゃいましょう。