退職の理由の言い方

質問

今月から長期という事であるブランドの販売をしています。
一ヶ月更新です。

この仕事に関しては、不満もありますが長期で就業したいと当初は思っていました。
ところが別の派遣会社で希望通りの職種を見つけてしまい、応募する事にしました。
そちらは来月の１日からの仕事です。

現在就業中の仕事は１１月以降の契約更新の話がまだないのですが
（というか、数日前に「仕事はどうですか？」という様子見の電話が来たのですが、
もしかしたらそれが契約更新の確認のつもりだったのかもしれません。
因みに、その時は「続けられそうです」という風に言ってしまいました）

１１月からの新しい仕事が決まればそこに乗り換えたいと思っています。

無責任なのは分かっていますが、この場合はどのように断りを入れたらいいでしょうか？
「他にやりたい仕事があるので」という言い方で納得してもらえるとは思えませんので
何か良い言い方が無いかと考えております。

営業に納得してもらえる方法があれば、ご教授いただきたく筆を取りました。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

pannkunn · ベストアンサー

次の仕事が決まってるなら、迷う必要はありません。
下記から自分の使いやすいのを選んで下さい。
矢印のあとはみつかった時のセリフです。

「理想の仕事が見つかったので」
「家庭の事情で」（親が病気で）→元気になった
「結婚が決まって」→結局、別れて
「もう一度勉強したくて大学をめざしている」→費用面で実現しなかった
「体調不調が続いていて治療に専念しようと」→治った
等々
いくらでも、思いつきます。
自分の人生ですから、遠慮せず、ご自分の好きな仕事をして下さい！

回答No.2

kobalt

1ヶ月更新だと、前日などでも契約終了できる、と聞いたことがあります。
ですので、スタッフ側も同じではないでしょうか。
決まったらすぐに営業に「親の仕事を手伝うことになった」「幸いまだ次の更新はしていなかったので、このまま終了でお願いします」のような感じで大丈夫だと思います。
就業契約書のようなものに、「自動更新ではない」とか「更新できる場合がある」のような書き方があるのではないかと思います。
自動更新は違反と聞いたことありますが、派遣会社は意思確認を忘れて、勝手に派遣先と更新していることはありますが、「更新する」と言っていないので、問題ないと思います。
仕事が決まる前に、意思確認があれば「迷っているので、いつまでに意思を伝えれば良いか」という確認をしておきましょう。
もちろん更新する場合は、早めに意思を伝えるのが、印象良いです。