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第2希望の会社から最初に内定を頂けた場合

転職したいと思っています。 今、応募した会社が数社あり、最終の給料提示金額が一番高い会社に行きたいと思っています。 すでに内定をもらった会社がありますが、今週 最終面接の会社が2社あります。 内定をもらった会社になんと言って待ってもらえば いいですか?

みんなの回答

回答No.4

転職の仕方は転職回数の多いあなたが何よりご存じなのでは? 何回も就職できているということは、スキルが高い、採用する側からみれば働いて欲しいと思える人材なのだと思われます。 であれば、どうして第一希望の会社から順に受けないのですか? それで受かればそこに行けばいいし、ダメなら次を受ける。 二股をかけ、片方に受かるような人はもう片方にだって受かるのです。 両方落ちる人は両方落ちます。 多少の違いがでるとすれば、ライバルがいるのかどうかじゃないですか? 質問者様より能力がある人がいれば、そちらを採用するでしょうし、質問者様の方が良ければ質問者様を採用する。 まあ、もちろん順に受けたかったのでしょうけどね・・・「どちらも掴み取る」じゃなくて「どちらか選び取る」決断をしなくてはいけない時も人生にはあるのです。 今内定をくれている会社は、他の人より質問者様の方をと思って内定をくれたのです・・・そんなに簡単に裏切ってもいいものなんでしょうか・・・・ もちろん、蹴ったところでそうですか・・・でしょうし、待っていて下さいと言えば、待ってはくれるでしょうけどね・・・・相当心証悪くなるでしょうね。 で、待っていてもらって、第一希望に受かったら、辞退しますというのですか? それでも、会社側はそうですか・・・というしかないでしょうね。 就職したいと思えるような会社でなかったことを恥じてもらいますか? あと、給料提示額がいちばん高い会社に決めると書いていますが、それでいいのですか? 中途採用に高い給料を提示する・・・相当高いものを求められている?募集しても募集しても定着率が悪く、高い給料で見かけつるしかない?・・・私にはいい方にばかりは考えられない。 そろそろ落ち着ける場所を見つけた方がいいのでは? 目先の給料の高さより、福利厚生です。 社員が長く居れる会社がいちばんです。 そういう会社と巡り合ってください。 それには、あなたからの誠意もだいじなのです。

noname#161705
質問者

お礼

本当にありがとうございます。 もう一度よく考えてみます。

  • ify620
  • ベストアンサー率28% (228/794)
回答No.3

 貴方にとっては第二志望でも、会社にとっては、採用候補者です。 需要と供給です。貴方に相手の会社が望む人脈や能力があれば、待ってくれます。同等の志望者が他にいれば、内定は、取り消されます。 昔は、二股かけてもばれなかったのですが、今はなにがあるかわかりません。 内定をもらったということは、貴方が志望した会社の一つです。 押し付けられた会社ではないので断るも、だますも自由です。 >転職したいと思っています。  多分、現在の業種からの転職であれば、志望先は相互に関連のある会社を選んでいると推測します。 だまして、勝ち逃げのできるようでも、将来、身分を左右する重大事に、意外とだました今回の件が引っかかってきますよ。 ◇正直に事情を話して会社の判断を仰ぐか、だまして(黙して)第一志望に合格時にこの会社を辞退するか、ご自分の責任で決断しましょう。 転職や体の自由が利かなくなってくる40歳~50歳代までの勤務を通して考えて、決断してください。 私は、黙して転職したことも、話して転職したこともあります。 ばれて親にまで辛い思いをさせたこともあり、二人の親を直前まで自宅で看取りました。後悔はしていません。       後に、なにがあっても辛抱と我慢ができるのなら、黙していきましょう!   ii(*^。^*)/i       

noname#161705
質問者

お礼

ありがとうございます。

  • -yo-shi-
  • ベストアンサー率23% (511/2217)
回答No.2

>内定をもらった会社になんと言って待ってもらえば いいですか? いつまで返事をすれば良いでしょうか?と尋ねるしか方法は無いでしょう。 普通なら2・3日ぐらいの有余でしょうね。 会社だって貴方に断られたら…断るくらいならもっと早く言え!って気持ちだと思いますが…次を探さなくてはいけないのですから。 会社も貴方も同じなんですよ。 面接を受けた会社から、「もう一人の内定者が断って来たら貴方に来ていただきたいと思います。」なんて連絡を受けたらどう思いますか? すでに内定を貰っているのに会社から「他に良い人が見つかったので内定を取り消して下さい」って言われたらどうですか? 会社と貴方の立場は全く違いますけど、気持ちの面では同じことですよ。 YESかNOか?ハッキリしましょう。 回答に時間を要する人は、判断能力が無い!と認識されても反論は出来ません。 敢えて、返答をするのなら一旦内定を保留(取り消し)にして貰う。 そして、他の2社の結果が出た後でも改めて内定を頂けるようなら採用して貰う。

noname#161705
質問者

お礼

ありがとうございます。

  • key00001
  • ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.1

> 内定をもらった会社になんと言って待ってもらえば いいですか? 万能な言い方などありませんよ。 何を言ってもムダと言うか・・。 就職はお見合いみたいなモノで、相手があることだから。 何を言っても、相手に「じゃあ今回は、ご縁が無かったと言うことで・・」と言われたら、その時点で終わりです。 おまけに、売り手市場と言うならまだしも、就職氷河期と言われる昨今、会社側から「我が社に来てくれますか?」と言われ、「ありがとうございます!」「喜んで!」と言う応募者が大勢いる中、いかなる理由であっても、応募者側に「待って」と言われて待つ様な企業は、ほとんど無いでしょう。 質問者さんが、東大を首席で卒業した才媛とでも言うなら別ですが、ぶっちゃけ企業の採用人事などは、プロ野球のドラフト会議などと違い、「どうしても獲得したい人材」などは、ほとんど存在しないしなぁ。 そもそも応募者である質問者さん側が、「待って下さい!」などと条件提示出来る状況では無いと言うことで、会社の採用担当者は、それなりの経験などを持ったプロで、何を言っても「どうせ他社の内定待ちだな・・」などと見抜きます。 それなら、なるべく正直に言う方が、好感度は上がるのでは?と思いますが。 その上で、「自分で納得が出来る就職がしたいので、待って戴けないでしょうか?」と、相談あるいはお願いをしてみるだけでしょう。

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