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何か良い役職名を教えて下さい。
- 定年を迎える功労者に適した新しい役職名を考えます。
- バリバリの第一線は無理ですが、実務とアドバイザー的な役割を含めて重要な役割を担う役職名を教えてください。
- 40代の経営者が10~20人の会社で定年後の功労者に合う役職名を探しています。
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質問者が選んだベストアンサー
>「相談役」って役員しか知らないんですが、役員以外の人の肩書きでもいいでしょうか? 相談役は、社長や会長が引退後になる例が多いかもしれませんが、役員ではありません。従って誰を相談役にするかは会社の考え方一つです。 いずれにしても取締役にしない限りは役員ではありませんから、顧問でも相談役でも問題はありません。 要は本人の体面を維持しながら、後輩を指導させるにはどういう処遇が良いかという判断ですね。 肩書きよりも経営者としてその人にどういう働きを期待するかを良く話し合った方が良いと思いますが。 参事とか理事と言うのは会社によっては現役の社員にもつく呼称です。 また組織によっては役員を理事と言う場合もあります。農協などはそうですね。 従ってこの例では適当ではないと思います。
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- praecoxlc77
- ベストアンサー率26% (14/52)
多くの会社でそういう人がいます。 そういう功労者には通常、 参与 参事 顧問 相談役 などが多いようです。 日本語で書くとパッとしない場合は、 シニアアドバイザー シニアマネージャーとかそういうのがいいのでは?
お礼
お礼が遅くなり、すみません。 結局、まだ役職名は決定できておりません。 業務内容の相談とともに早く決めなくてはいけないのですが。。。 完全な名誉職的な隠居ではなく、作業はしていただくので、迷ってます。 回答、有難うございました。
- mibuna
- ベストアンサー率38% (577/1492)
定年退職後、役職から離れても重鎮として会社に残ってもらう場合 「参与」「参事」という呼び名で残ってもらう会社は結構ありますよ。
お礼
お礼が遅くなり、すみません。 結局、まだ役職名は決定できておりません。 業務内容の相談とともに早く決めなくてはいけないのですが。。。 完全な名誉職的な隠居ではなく、作業はしていただくので、迷ってます。 回答有難うございました。
- sangason
- ベストアンサー率26% (56/214)
参事、あたりで良いんじゃないでしょうか(部長>参事>課長) 一段下がって副参事、その下だと参与という感じで 現役時の威光をなるべく損なわず第一線の長のほうが上だと 本人にも周囲にも認識しやすい、かと思われます。 なお参事より上だと理事、副理事というのもあるようですが 念のため空けといたほうがいいでしょうね後々面倒かもなので
お礼
早速の回答有難う御座います。 「参事」ですか・・・ 呼ぶときに「さんじ」って人の名前みたいで少し違和感がありますね(^^)
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
一般的には「顧問」や「相談役」と言う呼称が多いでしょう。 その場合に金銭的待遇と、実際に職務を良く考えることが必要です。 功労者として金銭的に厚遇することはかまいませんが、あくまで後輩の下に付くことは理解してもらうことです。 後輩の工場長等の仕事を助けることが目的であることを判ってもらうこと我重要です。 経営者がそれを明確にしておかないといつまでも後輩の成長が阻害されます。
お礼
早速の回答有難う御座います。 「顧問」という意見が多いみたいですね。 「相談役」って役員しか知らないんですが、役員以外の人の肩書きでもいいでしょうか?
- pippen333
- ベストアンサー率0% (0/1)
我々の会社では顧問と呼んでます。 役職有りの定年者で残る人は全員顧問が付きます。
お礼
早速の回答有難う御座います。 「顧問」という意見が多いみたいですね。
- sinntyann
- ベストアンサー率10% (67/641)
近くの会社には、相談役という肩書きの人がいます
お礼
早速の回答有難う御座います。 「相談役」って役員しか知らないんですが、役員以外の人の肩書きでもいいでしょうか?
- one_and_only
- ベストアンサー率15% (104/687)
シンプルにいくなら「顧問」ですかねえ。
お礼
早速の回答有難う御座います。 「顧問」という意見が多いみたいですね。
お礼
お礼が遅くなり、すみません。 結局、まだ役職名は決定できておりません。 業務内容の相談とともに早く決めなくてはいけないのですが。。。 丁寧な回答を有難うございました。