職場での役職任命について

質問

私の直々の上司が、すぐではありませんが、定年を迎える前に、非常勤の形をとる勤務体制に変わる予定をしていると、伝えられました。

そして、次の役職の引き継ぎを私に頼みたいと言われました。
私は転職して半年です。常勤は私と上司の二人のみです。

以前の職場で役職経験がありますが、しんどくて人をまとめるのも苦手でやむを得ずでした。
でも精神的、体力的に辛く、自分のスキルアップもできない為に退職しました。

面接時に話しました。
「仕事の手伝いや協力はしますが、上にたってまとめたりするのは、お断りさせて頂きたいです」と言い、了承してくれたので、入職しました。

でも、先日「そんな話は聞いていない」と言われました。確かに言った言ってないの話しになるのはわかります。
現に勤務する時の契約書には、書いてません。
証拠はありません。

私自身、人数は少ない部署ですがより良くしたいし、改善してほしいところはあるので、上司に言ってきました。
しかし、前職場での役職経験は自分が潰れる程、辛かったので二度としたくはありません。

今の職場は好きだし、協力はしていきたいのですが、上の立場に立って行くのはお断りしたいのです。
私としてはスキルアップをまだする機会もないし、役職候補となる常勤を、新たに採用してほしいのです。

総務と相談しようと思いますが、面接時で言って言ってないの押し問答は、今更話してもだめなように思うので、自分の要望を相談したいと思いますが、
仮に総務から役職についてくれと言われて、私が断ったら、背いたとの理由で懲戒免職になりますか？

全部署で30人足らずの、小さな会社です。
自分では、了承してくれたから入職したので、このような事を言われ正直困ってます。

皆様のアドバイスやご意見を教えて頂けたらと思いました。

よろしくお願いします。

回答No.1

rising0618 · ベストアンサー

こんにちは(^^)

難しいですね。
以前のトラウマがあるようですが、
文章を読む限り、あなたはしっかりした方の様に
思えます。きっと、頑張っていらっしゃるのですね。

社会とは難しく、自分はそんなつもりはないのに
いつの間にか、グループの中心になってしまった・・・という
方が多いですよね。
あなたも、そんなタイプなのでしょう。

ここは、やりたくない仕事ですが
一度チャレンジしてみてはいかがですか？
もし、以前のトラウマを気にしていらっしゃるかもしれませんが
同じ様にはならないかもしれないですよ。
それは、あなたが一度辛い経験を味わっているから
同じ過ちは起きないという意味です。
きっと、以前の経験を生かして今回は
乗り切るだけの要素をあなたはもっていらっしゃる気がします。

イヤだと言っているのに
おススメなんてしてすいません。本当にイヤなんですよね。
ならば、「上の立場になるなら辞めます」と言ってみてはいかがですか？
会社にとってあなたが必要ならば、辞めさせないでしょう。

しかし・・・

もったいないなぁ。

お礼

解答ありがとうございました。
遅くなりすみません。
いろいろ考えました。
良い意味で頑張りすぎないようにしたいと思います。