別のバイトをしたいのに今のバイト先が辞めさせてくれない場合

質問

私の知人の話です。
いろいろありまして今のバイト先を辞めようと決心し、他のバイトを探し、次のバイト先が決まりました。
それはいいのですが、今のバイト先が辞めさせてくれないのだそうです。

今のバイト先には3月いっぱいで辞める、という意思表示は前からしていたようです。
そして新しく決まったバイト先から、3月から来て欲しいと言われたらしく、
本人としては、3月の一ヶ月間は両方で働くと言ったらしいのですが、今のバイト先の責任者がダメだと言うらしいのです。

このような場合、法律的にどちらに非があって、どうすればよいのでしょう？

お教え下さい。m(_ _)m

回答No.2

TomStanton · ベストアンサー

民法の第627条では、辞めたい日の二週間前までに申し出れば辞めることが出来る、と定められています。

＞今のバイト先の責任者がダメだと言うらしいのです。

そんな強制力は今のバイト先にはありません。友人の権利を侵害する行為ですので、その責任者のほうが違法です。

辞意を示した証拠を残したければ、内容証明＋配達証明郵便を利用するのがよいかと思います。相手に配達された日から二週間経過すれば、退職することが出来ます。

ただし民法第627条第2項および第3項に該当する労働契約の場合には、上記の限りではありません。

今のバイト先がごちゃごちゃウザイようでしたら、電話帳で労働局の連絡先を調べて、相談窓口にチクってください。

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/M29/089B.HTM#s3.2.8

お礼

よくわかりました。
大変詳しい説明、ありがとうございました。
やはり、雇い主の対応がおかしかったわけですね。
私もそうは思っていたのですが、法律って感情と一致しないことも多いので質問しました。
早速伝えたいと思います。

回答No.3

noname#5819

紙の上、つまり、雇用の契約書はどうなっているのでしょうか？
雇用側が３月一杯で、○○の勤務は終わる、と記載していますか？
それとも、言葉は悪いですが、口だけの約束なのでしょうか？

意思表示をしていて、雇用側にあらかじめ受け入れてもらっていたのであれば、書面に起こしてみるのも一つの方法だと思いますよ。

「どちらの非」という問題ではないような気がしますが。

お礼

本人に聞いたところ、口頭だそうです。
時期は1月中旬ということです。
こういうことがあると、アルバイトであってもちゃんとした雇用契約って必要なんだ、と思います。
回答、ありがとうございました。

回答No.1

MetalRack

ダメといっても、休んでしまえばよいのでは。
無断欠勤続けば、やめさせてくれるでしょう。

お礼

そうですね。確かにそういう手もありますね。
でも、きちんとしたいらしいです。(^^;)
回答、ありがとうございました。