常用型派遣について！！

質問

今、某派遣会社に常用型派遣という形で勤めています。何だかんだで勤務年数は約５年になります。
只、今回は派遣先の都合で契約がブッツリ切れてしまいました。今現在は次の派遣先が見つかるまで待機という事で、私の勤めている某派遣会社からの電話待ちです。一つ、待機してる間の保障などある事はわかっているのですが、具体的にどの位の保障される賃金が貰えるのかわかりません。その保障してもらえる所に明確な基準などあるのでしょうか？どなたか、詳しい方みえましたらどうか教えて頂けませんか？宜しくお願いします。

回答No.1

seble

常用型の場合は普通の社員と全く同じです。単に、雇用されている会社ではなく、派遣された先の指揮命令で働くだけの違いです。
という事で、会社都合の待機ですから、労基法に従い、最低でも平均賃金の6割が出なければなりません。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3
26条
会社が法律を守ればいいですけどね。