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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：辞める理由(パート)）
パートの辞める理由とは？店舗の教育不備や不安要素、働きやすさを考察
このQ&Aのポイント
- 飲食店でパートとして働いて四日目ですが、店舗の教育不備や不安要素に悩んでいます。仕事内容は覚えたものの、メニューや注文の書き方は教わらず、お客様の注文を取りに行かされる始末です。同じ職種を経験していたからと思われているのか、適切な教育がないため戸惑っています。また、店舗ごとに違うやり方があるため、周りを見ながら動く状態です。仕事自体は苦痛ではないものの、新人に対する接し方や教育が雑で不安を感じています。店舗の問題点もあり、続ける自信がありません。ただでさえ時間の無駄だと感じる中、すぐに辞めるべきか悩んでいます。
- パートの辞める理由として、飲食店で働いて四日目の私が直面している問題を考察します。仕事内容はすぐに覚えましたが、メニューの覚え方や注文の書き方については教わりませんでした。お客様の注文を取りに行くこともあり、戸惑いを感じています。同じ職種を経験していたため、適切な教育がないことに不安を抱いています。店舗ごとに異なるやり方もあり、周りを見ながら動く必要があります。新人に対する接し方や教育の質も問題視されており、自信を持って続けることができない状況です。一緒に働く上司からも教え方について指摘を受けてきた経験があり、状況を改善する必要があると感じています。
- 飲食店のパートで働いて四日目の私が辞める理由を考えます。仕事内容はすぐに覚えましたが、メニューの覚え方や注文の書き方については教わらず、お客様の注文を取りに行かされることがあります。同じ職種を経験していたため、適切な教育がないことに不安を感じています。また、店舗ごとに異なるやり方があり、周りを見ながら動く状況です。仕事自体は苦痛ではないものの、新人に対する接し方や教育の質に疑問を抱いています。店舗の現状から考えても、続けていく自信がありません。時間の無駄だと感じる中、すぐに辞めるべきか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
４ヶ月前にオープンしたばかりとの事ですので、未だ細かい部分まで方針やシステムが確立してないだけではないでしょうか？ チェーン店等大手ならともかく、中小規模の飲食店では良く有る事です。 逆に考えれば、質問者様がご自分の実力を発揮出来るチャンスとも言えます。 決まってないなら、質問者様自らが先頭に立って、新しいシステムを確立していけば良いのですから。 自分のやり易い形に作りあげられるメリットが有ります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ と‥私も新店舗オープンのおり、上からしょっちゅう聞かされた台詞をそのまま書いただけですが‥。 結論は、質問者様がどの様な働き方を望んでいるかに掛かっていると思います。
その他の回答 (1)
noname#180144
回答No.2
すぐ辞めるのもありじゃないですかね。 負けたみたいで、悔しい気になるかもしれませんが、お互いの為にいいのではないですか？ 向こうは、仕事できるようになってから辞められても困るだろうし、質問者様も、もやもやしたままの仕事は嫌でしょうし。 離職率高いのは、それなりの理由がありますよね。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。 離職された方の理由は、働いていて なんとなく分かってきました。 まだ日もたっていないのに、 憂鬱な気分で仕事に行くことは初めてなので これから先も変わらないんだろうなって 諦めています。 今日、時間があれば話してみようと思います。 回答ありがとうございました(T-T)
お礼
回答ありがとうございますm(__)m そうですね、まだしっかりお店作りが 出来てないんですよね。 他の従業員は、自分の仕事だけする感じで、 指示もないです。ほったらかしです(笑) やり易い…ことは確かなんですけどね。 自分のやり方でできるので。 ただ、不安が大きすぎて(>_<) もう少し考えてみます。ありがとうございました。