上司が嫌な場合、どうすれば良いですか？

質問

配属されたばかりの部署、
20以上年齢差のある男性上司につきましての相談になります。

女性部下を持つのが初めてとの事です。
そのため、過剰な指導なのかよくわかりませんが、退勤後もメールが数件あり（多い時は10件以上）
上司が休みで私が出勤の時も、大丈夫？という内容や、～をしてほしい
といったメールが数件きます。

しまいには（社会人経験がなさそうだからね）となんでもかんでも行動に関して指摘をしてこられます。
それが休憩中の出来事でもです。
最終的にはプライベートの事まで首を突っ込んできます。

様々な理由は変な子だから大人しくしてたほうが良いと言われました。
それも何度もです。　ゆえに行動を束縛されてる？と感じました。
仕事に関しては標準レベルと評価あり　ただ人間性や社会人としての振る舞い？を否定されてるのだと思いますが、ただでさえ新しい所で必死なのに変な子と何度も言ってこられる事がすごいストレスです。
（おそらく相手も…？）

経験差や感覚の違いががありすぎて合わないのでは？と思います。
そもそも新しい部下に変な子と言いますか？どうすれば良いのでしょうか。

回答No.2

noname#166169 · ベストアンサー

仕事＝束縛、我慢でもありますよ。
社会人になってから常識や言動について
諭してくれたり、心配してくれるのは
優しいことです。何も言われないまま
ほっておかれる方が悲しいことだと
思います。確かに過干渉に感じる
かも知れませんが、いつまでも、その
上司と仕事をすらひわけではないのです。
変な子なんて、まだ優しい方では
ないのでしょうか。
まだ一人前でもなく、あなた一人で
仕事を任せられると思われるまで
何事にも我慢です。いじめれている
より良いですよ。社会は甘くないです。
不条理なことも、たくさんありますから

お礼

そうですか‥ありがとうございます

回答No.4

ymmtiti

私も全く同じような状況なので、お気持ちすごくわかります！！

仕事関係の連絡も、明らかに過剰です。
帰宅後・休日も、「今言わなくてもいいのに…」という連絡がバンバンきて、
精神的にまいりました。

私の場合、そんな状況を察した他の社員が、それとなく上司に言ってれました。
そのおかげで最近は、以前に比べればですがだいぶ連絡は減りました。

それにしても、プライベートのことまで詮索されるのって、本当に迷惑ですよね！

私の場合は質問者様とは逆に、「若いうちにもっと遊んだ方がいいよ」と言われ、
恋愛関係のことをやたら詮索されたり、休日にもかかわらず飲みの誘いがきたりしました。

それもはじめは仕方なく答えていたのですが、だんだん度を越え
明らかに「セクハラだろ！！」というレベルになったので、周りの社員に相談しました。

やはり、直属の上司ということで仕事上の関係を避けるわけにはいかず、
私はそれが耐えられないので、年内に退職することを決意したところでした。

上司は選べないし、どんなに嫌でも組織から排除することはできないんですよね…
悔しいけど、耐えられなければ辞めるしかないです。

でも、周りの社員を味方につければ、何かあった時に多少なりとも助けてくれます。
一緒にがんばっていきましょう（^^）

お礼

ありがとうございます

そういうのも受け入れてやっていくしかないのでしょうかね。
ほとんどマンツーマンで仕事を進めるのでなんか嫌だなって気持ちもあって…　難しいですね。

回答No.3

shaikencenter

大変ですね。
　その上司の方が新人の時に、いろいろ言われたことを、全部伝えたいのでしょう。
　その方の常識は当時の常識のままで、今の質問者の方々の常識とは違って見えるのでしょう。
　その違いを「変な子」という表現をしているのでしょう。

　一度じっくりとはなしをしてみてはいかがでしょうか?
　上司の常識と、質問者の方々の常識がどのように違うのかを話す、質問者の仕事に対する考え方も含めて話す。

　そういう話し合いが必要なのではないでしょうか?
　同時に、質問者のストレスも話すべきです。
　ある意味でのセクハラにもなる事例ではないでしょうか?
　質問者がストレスを感じ、質問者も感じているように、上司の方もストレスを感じているのであれば、
　どう指導をすれば質問者にとってよき上司となるのかが見えてくるように思います。

お礼

ありがとうございます。
それとなく伝える事にしてみます

回答No.1

noname#160942

仕事を辞めれば良い