もう会社に出社したくありません ２

質問

前、質問させていただいたものです。たくさんの回答ありがとうございました。

先日、再度退職の話を進めてもらえるように、直属の上司と話をしました。
しかし、相変わらずの断られる一点張りでして、社長のほうにも掛け合ってくれません。
また、再度、本日より１４日間の期間を退職届として書面で渡しましたが、目の前でびりびり破られました。このままでは本当に埒があかないし、私も本当に頭にきて、１４日後と定めましたが、あと数日、今週の終わり以降はもう出社しないことにします。
この後の雇用保険の切り替えはどうやって手続きしたほうがよろしいでしょうか？できれば出社せずに手続きをしたいです。

回答No.3

sxe10

ＮＯ．２で回答させて頂いた者です。お礼ありがとうございました。
退職届の日付についてでしょうか？もう質問者様は口頭でも書面でも
上司に退職の意志を伝えてありますので１ヶ月後の日付にしなくても
大丈夫です。法を知らずか知っていてかは知りませんが会社側が勝手
に引き延ばしただけですので質問者様がこれ以上待つ必要はありません。
内容証明に退職の意志表明をした日も載せておけば良いです。
法律＞＞＞＞＞会社の就業規則等です。
どう足掻いても会社側に勝ち目はありません。全てにおいて会社側に責任
があります。

労働基準監督署に最悪中に入って頂きましょう！
頑張って下さい。
内容証明の書き方につきましてはネットで検索されると結構出て来ますよ。
蛇足ながら私は会社の債権放棄の件で２回程出した経緯があります。

お礼

お返事遅くなりすみません。上司に話しし、社長を交えて3者面談を行ったところ。上司は、やめる日まで聞いてないし、書面でももらってないとうそをつかれました。退職は認めないと社長から言われました。僕のミスは、上司との会話を録音してなく、証拠がない状態です。むしろ今月の給料を大幅にカットされました。

回答No.2

sxe10

はじめまして、転職経験が1回ある者です。
ずいぶんと悩まれている様で気の毒な事になってますね。
正直、退職届を出した時点が会社側に拒否権は無く受け入れ
なければなりません。仮に破っても有効です。
もう退職届を提出されてから最低でも１ヶ月以上経過している
はずですので質問者様は退職出来る環境にあると思えます。

もし、破られて証拠が無いとか会社側が言ってくるのを心配
なさるなら、内容証明郵便で退職届を送るというしか無いのでは
ないでしょうか？
内容証明郵便は３通用意しまして１通は質問者様の控え、1通
は公の機関に保管される用、1通は当然ながら会社側に渡り
ます。
これをだしていれば会社側が届いた内容証明を仮に破ったと
しましても公の機関が保管しておりますので証拠になりますし
質問者様の控えにも郵便局が内容証明の印を押してもらえる
ので十分に証拠になると思います。

また、ノルマが達成出来ていないから退職は認められない？
その会社の総務及びトップは法律を知らない愚かな人達ですよ。
辞める事に一切関係ありません。
後は回答に出ておりますが労働基準監督署に届け出る事で
片は付くと思います。

頑張って下さい。職業選択の自由は憲法に保障されております
ので会社側に侵す権利は零です。

お礼

ご丁寧にありがとうございます！
今から内容証明を送るとしたら、退職までの日付け計算はやはり今日出すなら今日から1ヶ月にしないといけないのでしょうか？？

回答No.1

anyhelp

退職願と退職届は異なります。
あなたは退職届を提出したのだから、会社は相当の理由が無い限り退職を認めなければならないのです。

会社に行く行かない関係なく、離職票を会社に発行してもらえば良いだけです。
発行しない場合は、会社の所在地を管轄するハローワークに相談すれば、会社に発行請求がいきます。

お礼

ありがとうございます！退職届を書面で出しましたが破られた場合、後々退職届けを向こうが出してないと言ってきたらどう対処したらいいでしょうか？？