雇用保険加入手続き

質問

事業主です。
本来は既に済ませておくべき手続きでした。
２年前分までは遡って加入できるらしいですね。
自ら役所受付に出向き、書類をそろえ、手続きを進めたいと考えております。

１）労働基準監督署で、労働保険関係成立届の届出書を提出する
　　その際、法人登記簿謄本のコピーも提出する

２）上記書類をもってハローワークへ行く

この手順でよろしいでしょうか？

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

労働基準監督署での手続きの際の登記簿謄本（登記事項証明書）ですが、コピーの提出ではダメでしょう。原本を提出し、その原本の還付（返還）を受けたい場合には、コピーを一緒に提出し、原本とそういないことを確認してもらう必要があります。ですので、原本とコピーを提出し、原本を返してもらいましょう。

ハローワークでの手続きですが、労働基準監督署での書類を持っていくのは間違いありませんが、雇用保険は、事業所としての手続きと従業員単位での手続きが必要です。
事業所の実態の確認として、店舗や事務所などの所在の確認が出来るものが必要だったと思います。自社所有であれば不動産登記簿謄本でしょうし、賃貸であれば、賃貸契約書が必要でしょうね。
従業員の部分も確認が必要ですので、従業員に雇用保険加入の前職等があれば、その被保険者証が必要です。用意が出来なければ、雇用保険の番号の重複発行の防止のため、履歴書などを持っていくべきでしょうね。これはコピーでもかまわないでしょう。
さらに、雇用の内容の確認が必要ですので、雇用契約書や労働条件通知書の写し又は控も必要でしょうね。また、過去にさかのぼっての加入でしょうから、タイムカードなどの従事実績の確認と賃金台帳も必要でしょう。

これらの手続きで所定の様式があると思いますので、事前にハローワークでもらっておいて、さらに必要な資料の説明を受けた方が良いでしょうね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
なかなか大変そうですね～。でもがんばってみます！
詳しいご説明、ありがとうございました＾＾