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転職の悩み：年齢と心残り、面接や採用の決断
- 45歳の主婦が転職の悩みを抱えています。大学1年と高校1年の子供がおり、正社員で働きたいと思っています。
- ハローワークに通って希望条件に合う求人を探し、応募しました。しかし、面接日の変更があり、他の会社からも採用の連絡があります。
- 面接に行くかどうか迷っている主婦は後悔したくない思いと他の会社に迷惑をかけることへの心配があります。アドバイスを求めています。
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『年齢的にも最後の転職になるだろうし面接に行くだけ行かないと後悔するのでは？』 基本的にこのご友人と同意見です。 先に採用して頂いた会社に迷惑をかけたくないという気持ちは良くわかります。でも実際に汗水流して働くのはあなた自身なのですから、なによりもご自身がきちんと納得できるように、やらないで後悔するよりはやって後悔するという考え方のほうがいいのではないでしょうか？ ただし、どのような事情があるのかわかりませんが、2度に渡って面接日が変更になるというのはどうにもいい感じはしません。 基本どんな会社でも人員を増員しなければならない理由とは、仕事量の増加に伴う補強か、今居る人材が辞める若しくは既に辞めたかのどちらかである筈です。 人を雇うにも経費というものがかかるわけですから、必要も意味もなく人を雇うわけがありません。 ゆえに切実に新戦力を求めてる会社であればあるほど採用面接は優先事項上位である筈です。 にもかかわらず何度も延期になるということは、途中で何か事情が変わったとか、元々求人に熱心じゃなかったあたりの事情が推測されます。 ハロワの求人票だと、特に求人しているわけじゃないけれども求人票出しっぱなしというところもあると聞きます。 実際に面接に足を運んでみないとわからないことも多々ありますし、どうしても働きたい会社ということで特に期待の込もった捉え方をしてしまうのは致し方ないでしょう。でもその会社は正直あなたのことを、すぐに早急に熱心に真剣に真摯に誠実に雇いたいと考えているとはちょっと言い難いのでないかと思います。 折角採用が決まった会社に要らぬ波風を立てたくはないですよね。でもあなた自身が心から納得できないまま働いてもらってもそれはそれで迷惑をかけてしまうことになるかも知れません。それにあなた自身は年齢的にも最後の転職と考えていらっしゃるのかも知れませんが、これが最後と決めつけないで、働いてみて何かが違うと感じれば別の会社を探してみてもいいと思います。 職業選択の自由という権利があります。そこはあまり深く考え過ぎずに、時と場合によっては迷惑をかけてしまうこともあるかも知れませんが、結果としてやりがいのある職業に就くことができればそれこそが報いになると思います。 一日だけ出社日を遅らせて貰って（正直に事情を言わなくても角の立たない別の理由を説明すればいいのでは？）、それでその会社の面接を受けてみてもいいのではないでしょうか？ それでもしもその会社からも採用を貰ったのなら、それはもうご迷惑をおかけいたしましてすみませんと誠心誠意謝って認めてもらうしかないと思います。 あまりあれこれと考える時間もないとは存じますがよく考えて決めてみてください。
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- omosiroi2
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こんにちは！ 自分も似たような年齢なので、気持ちはわかりますが！ まず、今回内定おめでとうございます！ 内定されたかいしゃですが、面接に行かれた時の会社の様子はどうでしたか？ 良い感じであれば、そのまま行かれたほうがいいと思います！ 内定された会社でも、今も、あなたに対する備品（制服など）の用意、雇用に関する書類作り、これからの仕事の対応など 準備がなされていると思います！ 今回は、面接は、断ったほうがいいかもしれません！ 友達は、何か落ちた時に、力になってくれますか？（しょせん人事です） 今は、就職するにも厳しい時代です！ 内定させたところを、けって、 もう一つの会社を受けて、そこもだめでしたで、また、新しいところを探す、勇気と努力と 期間があるなら、 面接を受けてもいいと思います！ 大学1年、高校生の子供の費用・生活費のことを考えれば、内定の会社に普通は、就職しますが？ 裕福なら、問題ないでしょうが？ その辺も考えて、結論を出したほうがいいと思います！ 参考まで！
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
面接日の変更は自分も経験があります。面接担当が経営者ですと、どうしても業務優先なので変更が発生することがあります。ですから採否には関係ないと思います。 希望条件が合えば働くのか、それとも仕事自体に興味があると言う条件を追加するのかどうか。何社に書類送付されたのか何社面接をうけたのかわかりませんが、推測するとハローワークの求人にはあまり働きたいと思える会社がないような気がします。 ですので自分なら面接日と出勤日が重なったのなら採用を優先にします。余程、やりたくない仕事なら応募しないわけでしょうから。もし採用されている会社を断られるのなら、今後、やりたい仕事に絞って応募しないと断ったことを後悔することになると思います。
お礼
面接日の変更は採否に関係がないのではというご回答に安心しました。 そうなんです。 採用を頂いた会社が食品会社の次に希望していたところなので、尚更お断りする決心が つかないのです。 もう少し自分の心に問いかけながら考えてみます。 ありがとうございました。
- mayah1
- ベストアンサー率45% (75/166)
まずは、内定おめでとうございます。 ただ状況的には、どう判断するか難しいですね。 面接と初出勤日が重なっているということは、 面接を選択した場合、初出勤を休むことになるのでしょうか？ 個人的には、志望度合いが高かったとは言っても、 一度だけではなく、二度も面接日程を変更するような 計画性のない会社のために、内定の出た会社を辞退するのは勿体ないと思います。 内定先に何か引っかかる要素があるのであれば、 辞退しても良いと思いますが、 特にないのであればそのまま入社した方が良いと思います。 私なら巡り合せ的に仕方がなかったと考えて諦めます。
お礼
ありがとうございます。 どうしても心残りがあったもので、面接の約束になっている日の翌日からの出勤を申し出たところ 午前中だけでも来て契約だけでも済ませて欲しいと言われて午前中だけ出勤する事になっています。 本当にやっと頂いた内定、正直勿体ないという思いもあってふんぎりがつきません。 言われたように先に内定を頂いたということはそういう巡り合わせに従う方がいいのかなという 思いも正直あるのですが諦めきれない気持ちもまだ拭えないんです。
- silkyblack
- ベストアンサー率22% (35/154)
年齢など、お気持ちはわかるのですが、現状で後悔されてるなら採用された会社で働いた後、人間関係や職場環境で問題があれば今の後悔は何倍も膨れ上がると思います。 精神的について回ってくるはずです。 色々考慮して今の採用された会社で安定してのは重ねて言いますが重々理解できるのですが、個人的には、心苦しいだろうけど今の会社を蹴って面接しますね。落ちれば他を探すだけです。 その採用された会社はまた求人だして違う人を採用するだけですが、貴方は年齢がひっかかってると自覚してるので仕事場の選択肢は少ないでしょうが、正社員になるということはもう骨を埋める覚悟の年齢でもありますから、目先の楽に捕らわれないようにしてほしいです。 もちろん、他で見つからないかもしれませんし、その面接を熱望してた会社に入社できても、そこの環境が悪いかもしれません。 今の採用された職場は最高なのかもしれません。 でも主婦なのですから、経済的に終わるというわけではないので、チャレンジできるならチャレンジしたほうが心の後悔はないかなと思います。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 >落ちれば他を探すだけです 本当にそのとおりなんですがここまでにかなりの時間がかかった事もあり わかっていながらもなかなかスパっと割り切れないのが正直なところです。 でもおっしゃるとおり心の後悔はしたくないとは強く思っています。
お礼
とても説得力のある回答で、読んでいて自分の本心はきっとこんな風に誰かに背中を 押してもらいたかったのかなと感じました。 まだハッキリとした答えは出せていませんがすこし方向が見えた気がしています。 ありがとうございました<(_ _)>