上司にいずれ会社を辞めることを伝えるんべきか

質問

２６歳の入社３年目ですが、SEとしてのキャリアをあきらめ転職しようと考えています。
もう会社での地位とかはどうでもいいです。

JRの駅員と、看護学校入学を考えていますが、いずれも試験が平日ですので、会社を辞めるか有給をとるかしなければなりません。

決まる前に会社を辞めるのはやめた方がいいと、色々な方からアドバイスいただきました。
とはいえ、有給もとりづらいです。

そこで、上司に「転職活動をしているので試験を受けたいと思います。なので有給消化等配慮していただけないでしょうか？受かれば会社を辞めますが、受からなかったらまだ居させてください」という相談をもちかけるのはいかがでしょうか？
上記のような言い分が通用するなら、それが一番かなと思います。
ただ、「辞めるつもりなら今すぐ辞めろ、転職できなかったら来年も居るなんて冗談ではない」と言われはしませんでしょうか？

また、一日だけならともかく、何日も有給をとったらそれだけで目立ちます。

もう出世もキャリアもいいから、転職できるまではいさせてくれ、というのは通用しますか？

ご意見お願いします。

回答No.2

Pop_kk888 · ベストアンサー

上司に「転職活動をしているので・・・」と言う人はいないと思います。それこそ非常識。

上司がどれだけ寛大な人かわかりませんが、まず普通の上司なら「君には期待している、辞められたら困る、何が不満なのか、話をきくから」と面接され、「今の君はどこに行っても通用しない」などと、こんこんと諭されると思います。
それは上司が個人的にあなたのことを心配しているのではなくて、それが上司の仕事だからです。
上司が最悪な人であれば、次の日から職場中に噂は広まるでしょうし、人事などにも話がいくでしょう。最悪の場合、あからさまなイジメや異動となるでしょう。でなければ、「明日から来なくていいよ」となるかもしれません。小さな会社だったら最後の給料は振り込まれなかったりね。

有給は、取り辛くても取るのです。どうしても取れない場合は、当日の朝仮病を使う。（職場では前の晩から咳き込んでおいてくださいね）。試験が3日に渡る場合、3日間とも仮病を使うんです。怒られても、どなられても、今すぐ来い！と言われても、「すみません」の一点張りで押し通す。それで試験に落ちて、会社に居づらくなっても、それは仕方ありません。「会社をやめるまで」と割り切って、居づらくても仕方ないから仕事して、一方で転職活動を続けるのです。

あなたは、「いい人」で居たいだけです。
でも、「いい人」でいることの優先順位と、あなた自身の人生の優先順位（給料をもらいながら転職活動をすること）と、どちらが大事なのでしょうか？　会社はあなたの人生を保証してくれません。羽ばたくときは、割り切って突き放さないと。上司に悪いと思っても、会社に居づらくなっても、それは自分で選んだこと。休んで目だっても、みんなに「転職すんの？」と言われても、仕方ないですよね？　自分の人生なんですから。

転職してる人は、皆それくらいやってます。

でなければ、先に会社をやめてから、バイトしながら転職活動する。そのほうが精神的に落ち着いて、効率よく転職活動できるというのならね。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

odaigahara

あくまで参考マデ。

　たぶん通用しないと思います。

　有給休暇を言い出しづらいかもしれませんが、何か理由を考えて休暇をもらうべきと考えます。本当のことは言う必要はないと思います。組織というものは、組織を離れようとする者には冷たいものです。本当のことを言うとこじれると思います。

　できるだけ目標を絞って検討していくべきと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

BC81

通用しませんよ。会社は、給料を払うために人を雇ってる訳じゃありません。
3年目だとまだ教わるばかりでしょうが、いずれ辞めるなら一切の教育が無駄になりますからね。翻意させられないなら、さっさと辞めろとなるでしょう。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

noname#161655

理由を言わなくても取れるのが、有給休暇です。
辞職を申し出るのは、進路が決定してからで良いのではないでしょうか。

上司に話せば、職場で噂が広がる可能性が無いとは言い切れません。
そうなったら、とっても居づらくなってしまいますよ。

お礼

ありがとうございました