※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職のタイミング)
転職のタイミングはいつ?急な忙しさによる悩みから精神的にもつかどうか
このQ&Aのポイント
最近精神科にてうつ病と診断された質問者は、上司からの嫌がらせや家族経営の会社ならではの精神的苦痛に悩んでいます。
転職を決意したが、急激に忙しくなっているために面接にすら行けない状況。
先輩が数ヵ月後に旅行のために有給を取る予定であり、退社してしまうと先輩が旅行に行けなくなる可能性があり、悩んでいます。
こんばんは。
多くの御意見をいただきたく投稿しました。
私は最近精神科にてうつ病と診断されました。原因は上司からの嫌がらせや家族経営の会社ならではの精神的苦痛(婿舅問題や一族のゴタゴタに巻き込まれる等)、私に対する家族の無関心等です(前の質問に詳しいです)。
そこまだあてはないのですが転職を決意し、今ハローワークに通ったり求人誌を見たりしています。
ところが最近になって急激に忙しくなり、しばらくの間休みは月4日(日曜)。。これでは面接にすらいけません。
さらに悪いことに、数ヵ月後に先輩が旅行のため有給を取ることが決定していて、おそらく宿などももう予約済みです。私たちの部署はギリギリの人数しかいないため、もしそれまでに私が退社してしまうと最悪先輩が旅行に行けなくなってしまうのでは、と考えてしまい身動きが取れないでいます。
その先輩は相当にお世話になった方で、必ずリフレッシュしてきてほしいと思っているのでそれが終わるまでは私が転職活動を控えようかな。。と思ったのですが、精神的にもつかどうか。。
最終的には自分が決めることだというのは分かっています。しかし客観的な「自分ならこうするよ」というご意見をいただきたく質問させていただきます。
皆様は上記のよううな状況の場合、どうしますか?ちなみに日曜以外に自由になる時間は定時の17時以降です。
よろしくお願いします。
お礼
こんばんは。回答ありがとうございます。 週末や夜間に面接していただけるところもあるんですね・・・!諦めるのは早いですね。 >先輩の件ですが、これはこの際気にしないということしかありません。 そうですね。。スパっと割り切りたいのですが。。家族経営とあって従業員同士の関係が濃密で(親戚の名前や職業まで知っているレベル)なかなか気にしない、という事ができずにいます。。 なので医師に診断書を書いてもらい、それを辞表とともに出して、表向き「仕方なく」辞めようかと思っているところです。他にもし何か良い方法がありましたら教えていただきたいです。 >あなたの考えを優先させて仕事探しをしたら良いと思いますよ。 ぜひそうしたいです。背中を押してくださってありがとうございます。