雇用保険と厚生年金記録から前職は分かりますか？

質問

はじめまして、
私は、先日2週間もたたないうちに会社を辞めてしまいました。
そこが、はじめての就職だったのですが、甘いと思われると思いますが、結局合わないでやめる結果になってしまいました。

雇用、社会保険、厚生年金などがあったのですが、
2週間だけでも履歴というのはつくものなのでしょうか？
会社を辞めるときに貰ったのは、会社名がはいった雇用保険被保険者証
と資格取得確認表、離職票です。年金手帳も返していただきました。
年金手帳には会社名などは入っておりません。

転職活動を行っていく上で、この会社を辞めたことを履歴書に書かないと保険や、厚生年金から分かるものなのでしょうか？
会社からメールで,
会社は入社時に厚生年金・健康保険にあなたを加入手続きをしましたが、同時に退職した時点で資格喪失の手続きを行います。今回は同月入社同月退社ですので、会社側およびあなたには保険料は発生しません。但し、国民年金・国民健康保険に今月加入した場合にはあなたが保険料を負担しなければなりません。 雇用保険に関してはお渡しした雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で手続きが済んでおります。なお、厚生年金については本日資格喪失届けを申請します,　という内容を頂きました。

宜しくお願い致します。

回答No.4

Takamitu

採用優先で面接をして、採用されたら社会保険の手続きをすすめるしかないでしょう。
下手に、履歴書に短期離職を記載し面接時で説明して、いい結果があるようには思えません。
しかし、社会保険の加入時にそのことが見つかれば素直に認めるしかないでしょう。
その時は、でたとこ勝負ですね。やめてくれといわれたら、やめないとしかたないでしょう。
正直に短期離職を説明したとして、おそらく企業の人事課の採用担当者は納得してくれないでしょうね。

回答No.3

chuuiryoku

雇用保険被保険者証があるということは、短期間ですが雇用保険に加入していたということですので、転職した際に雇用保険の加入履歴から前職が発覚します。
次の会社に入社後に経歴詐称が発覚し、解雇になるくらいなら事前に話をしておくことをお勧めします。
もしくは、新卒の方でしたら、雇用保険を今まで未加入です。と伝えれば新しく雇用保険をかけることができるのでは。定かではありませんが・・・。

参考になれば幸いです。

回答No.2

coco1701

・年金手帳は基礎年金番号を転記するだけですから、わからないでしょう、とゆうより保険料が発生しないなら加入になっていないのでは

・雇用保険被保険者証を提出した場合は、前職の会社名と、加入日が記載されていますから、見ればわかると思います
　面接された方が、貴方の職歴を覚えていて、貴方の書類を手続した場合ですが
　別の事務の方が処理するのなら、わからない可能性はあります
　前々職の、雇用保険被保険者証をお持ちなら、そちらを提出されたらいかがですか

回答No.1

noname#46268

次の会社で厚生年金に加入する際、年金手帳を提出します。
離職票などは提出しなくていい会社がほとんどと認識していますが
もし提出を求められたらまずそこから前の会社名がわかります。

年金手帳だけでは前の会社名がわかる記載はありませんが
社会保険庁で年金番号を元に職歴（勤務した会社名）が
出ますが、入社時の手続きでそこまで確認するかどうかは
定かではありません。
一応ご質問の件については、経歴詐称という詐欺行為に
なる可能性がありますのでこの質問自体が削除される可能性がある
事も充分覚悟しておいて下さい。

就職活動頑張って下さい。