派遣会社

質問

職業安定所の紹介で某派遣会社に面接に行きました。

『希望してた所にいけないかもしれない』
と言われ後日連絡あり希望してた所は採用が他の人で決まったから違う所で話を進めると担当者に言われました。

おまけに『そこだと給料４万も安いからバイトしないといけないですね？』

と聞いたから

担当者は『掛け持ちバイトはお任せします』と言われました。

しかし職業安定所で調べたら希望してた所は残ったままでした。

誰も採用してないと職業安定所の人がおっしゃってました

面接のときに給料は求人票に載せてる金額ぐらいでと話してたがこのザマです

最初から給料の高い所に応募させて結局安い所にふるつもりだったようです。

派遣会社がすすめた所に明日見学に行きますが断った方がいいですよね？？

希望した所はまだ募集してるから職業安定所の募集に問題ないのでしょうか？

回答No.3

humanupgrade

おそらく、人材稼ぎの広告求人です。
ぞくにいう、空求人というやつで、募集しているわけでもないが、ひとまず面接をして
空いている企業先へ回すという行為です。

私からのアドバイスとしては、一つの派遣会社へこだわらずに、
複数の派遣会社へ次々面接へ行って本当に希望する企業先で就業したほうが
精神的にも健康になれますので、オススメします。

がんばってください！

お礼

回答ありがとうございます。

空求人ですね。

だから最初から違う所をアピールして言ってたのですね。

一応正社員の会社給料まだマシだった所あったのでそこにしようと思います。

派遣会社に行くなら何箇所か行ってしっかり見極めようと思います。

ありがとうございました

回答No.2

doctorelevens

派遣会社の本業は「派遣社員を送り込み、働いてもらってその料金を受け取ること」です。
それ以外の仕事は枝葉の業務であり、本業とは別です。
（「派遣社員に仕事を紹介すること」も付随業務です）
当然派遣先の仕事をこなせると自信を持っておすすめ出来なければ、紹介しません。
今回は（以上のことから）あなたに紹介出来なかった可能性もあります。

求人に出している仕事を誰にやらせるかは派遣先と協議して派遣会社が決めます。
応募した人材に必ず割り振るとは限らず、それは法律上の義務でもありません。

＞希望した所はまだ募集してるから職業安定所の募集に問題ないのでしょうか？

募集を継続してはならないとされる法的根拠はありません。
「最適な人材が確保できなかったから、まだ募集中です」ということもありえます。

そういうことを割り切らずに派遣のお仕事を考えるのはやめた方が良いです。

お礼

回答ありがとうございます。

給料安い所も採用決まったからって断りの電話ありました。

他の所も探して

と言ったのですが連絡は全くないので

面接した形だけ作りたかったみたいで

最初から採用する気がなかったんでしょう

割り切りも必要ですし派遣会社選びも重要だなと思いました。

ありがとうございました。

回答No.1

seble

派遣会社は、登録された社員を適度な所へ派遣するのが仕事です。
派遣社員の希望も多少は考慮するでしょうが、仕事ですから仕事として割り切って配置すると思います。

給料が4万安いからどうのはあなたの個人的事情であり、派遣会社には関係ないでしょう？
安いから断る、というなら分かりますが、生活できるかどうかは仕事には関係ありません。

派遣と別に、希望の会社が募集しているなら応募すればいいです。派遣会社は登録だけの事ですから、派遣先が決まるまではそこに拘束されているわけではありません。派遣会社の派遣先へ行く気が全くないのなら見学も無駄です、というか事前面接に相当するので違法なんですが、、、（どこも平気でやっているようですね）

お礼

回答ありがとうございます。

派遣会社からは他の人で採用決まったからと断りの電話ありました。

今回は最初から断りたいが為に給料安い所をすすめたようです。

事前見学はダメだっんですね。

分かりました。

他の所でもあるかもしれないので気をつけます。

ありがとうございました。