公務員の育児休業について

質問

公務員の育児休業について教えてください。
一般企業の場合、育児休業を取得して育児休業給付金を受給する場合には「育児休業開始日の前2年間に、賃金支払い基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上ある。」といったような条件が雇用保険法で定められています。
公務員の場合は、共済組合から育児休業手当金という名目で同様の給付があるようですが、上記のような受給条件はあるのでしょうか？

回答No.2

papabeatles

公務員です。しかし、私自身男ですので育休のことはよく分かりません。組合の事務所に聞くのが一番簡単ですが、共済組合に聞かれてください。

回答No.1

noname#184756

公務員の不祥事のニュース見てますか？
公務員は何でもありです、２ｋｍ先に仕事で行っても主張扱いですよ。年間２日間出ただけで給料貰えてます。犯罪犯しても、殆どは名前出ません。一生懸命働けば周りから白い目で見られる。
問題の受給条件は有っても機能はしない見せかけの決まりだと思います。
高給優遇、特別対偶、羨ましい世界です。