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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:セクハラ冤罪での始末書)

セクハラ冤罪での始末書

このQ&Aのポイント
  • 職場でのセクハラ冤罪について始末書を書く必要があります。投書は事実無根であり、本社もその女性もセクハラはなかったと確認しています。しかし、形として始末書が必要とされています。冤罪であることを明確にした上で、今後同様の状況を避けるための行動を約束する内容の始末書を提出します。
  • 職場でのセクハラ冤罪により、始末書の提出が求められています。しかし、このような冤罪による始末書を書くことには懸念があります。事実無根であることを明言し、今後同じような問題が起きないように注意する旨を記載した始末書を作成します。
  • 職場でのセクハラ冤罪により、始末書の作成を求められています。投書は事実無根であり、本社もその女性もセクハラがなかったと確認しています。ただし、形式的に始末書が必要とされています。冤罪であることを強調し、今後同様の問題が起きないように行動することを約束する内容の始末書を提出します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • yytt56
  • ベストアンサー率25% (106/413)
回答No.2

それを書く意味がわからないし、全くの冤罪だから書く必要はないと思います。しかし、もし書くならば、今回、このような件で騒ぎになりましたが、今まで同様、誤解や批判を受けない様、より一層気を引き締めて職務に専念していきたいと思います。 くらいの内容でいいんではないでしょうか。

ohisama117
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 この文面なら認めた事にはならなそうですね! そうなんです。 書く意味はまったくわかりません。 信用していると言ってはいますが「もしも事実だったら…」と言う会社の"保険"な気がします。

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その他の回答 (1)

  • kr9550
  • ベストアンサー率22% (38/166)
回答No.1

内部犯というのは分かってますから、 「子供じみた嫌がらせを許してしまうような緩い管理体制に問題があった」 とかしておいたらどうでしょうか?

ohisama117
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 "緩い管理体制に問題があった"事へ対して"反省"と言う文面にすると言う事でしょうか? 度々 ご質問すみません。

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