転職時の服装

質問

今月末で、関西地区にある全ての事業所閉鎖になります。
七年間ぶりの転職活動なのですが、服装で質問を。
　３７歳になってリクルートスーツは、すごく抵抗有るし
と言って、スーツは、大阪なもので、けっこう派手めな色しかなく、通勤着もけっこう年齢の割には、若作りで、今はブーツを基準にしたスタイルです。
　もちろん、“スーツでパンプス”がベストだと。でも、黒いセーター類＋ブーツとかでは？？？。スーツの色等？？？そこで、人事の方や経験者の方、アドバイスを。一応、一般事務で、大阪北区エリアが転職希望にしています（関係ないですよね）

回答No.2

icd22195 · ベストアンサー

昔、採用担当をしていたものです。（大阪です）

30代後半の方となると、リクルートスーツにこだわる必要はないですね！
ある程度は自由にしてかまわないと思います。
言葉使いや、かもしだしている雰囲気、所作などの方がポイントが高いと思いますので・・・

清潔感があって、特別派手でもなければ、かまわないと思いますよ！

面接した人（女性）には、グレーのパンツスーツの人もいましたし、長めのスカートとセットのスーツを着ている人もいました。

ブーツはちょっとまずいかな？！
普通のオフィスを考えてみて、制服の事務員の中に混じってもおかしくないような格好なら、何でもいいとは思います。
制服の事務員の隣に、ブーツを履いた人がいたらちょっと変でしょう？！
そういう基準で考えてみたらいかがでしょうか。

スーツの中に、薄手のセーターでもおかしくはないと思います。

スーツの色は、紺、グレーや黒、茶色など落ち着いた色が良いとは思いますが、白と黒の千鳥柄のスーツを着ていた人もいました。
特に浮いた感じは受けなかったので、色だけでなく、デザインなども無難なものをお選びになることをお勧めします！

お礼

お礼大変遅くなり申し訳ありません。

＞グレーのパンツスーツの人も
黒のパンツスーツあるの思い出しました。あまりパンツのラインが気に入らず、タンスに。あれは、唯一の地味系なので、利用します。

参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

回答No.1

a_bo_on

別にブーツだからといって評価が下がるとは考えにくいですが、
アピールできるものがなければ、目がいくことはあるでしょうね。

私らは、男女関係なく三十・四十代の採用ということは、
テクニカルスキル以上にヒューマンスキルを求めます。
その中には、範となる立ち居振る舞いなんかが含まれてますから、
その辺りさえ、わきまえていれば結構なのではないでしょうか。

お礼

お礼大変遅くなり申し訳ありません。
参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。