こんな退職の仕方って・・（長文）

質問

こんにちは。以前、某外資化学系の会社に勤めてました。

退職届を今すぐ書け！！と言われた退職しました。恥ずかしながら涙ながらに

懇願しても聞いてもらえず、拒否してもまずは無茶な転勤は免れない状況でした。

その原因とは、通勤距離が申請時と異なっている、

出退勤時間がセキュリティのON/OFF時間と合っていないため、架空残業をしている

との事でした。

通勤距離に関しては返金しました。

（途中で近道を教えてもらったので経路が変更、しかし変更申請しなかった自分の責任なので）。

しかし、残業時間に関しては、セキュリティをＯＮにして外の現場で仕事をし、

そのまま帰宅ということも多少はありましたし、なにより直接の上司からの指示です。

（お前が残業をつけないと自分も残業代を貰えないので指示通りの時間を入力しろ、

しかも残業時間は必ず彼の方が多くないといけない）。

その上司は、二日酔いで会社に来ては一日寝ている、自宅からゲーム（DS）を持って

きて一日中ゲームをしている等、業務に対する姿勢に大問題がありましたが、

何故か私が辞めることに。。。

残業代にしても上司は１０年間という期間を偽っていることにもなります。

こんな不平等なことってありますか？？？

普通に考えても彼の方が処罰は重くならないのでしょうか？

回答No.2

seble

であれば裁判でもどうぞ。という答えしか書けません。
どういうふうに裁判したら？
という問いなら色々書けますけどね。
ここは、不平等がどうとか、そういう意見表明をしたり励ましてもらう場ではありません。
（ビジネスですからね）
愚痴りたいならお友達へどうぞ。

回答No.1

nrhp618

企業内での判断によるものに過ぎません。

ここに書いても、無意味であり、全くの無駄だけだ。