キャバ給料

質問

労働基準等の知識がなく、困ってます。

現在妊娠６週です。東京で夜の仕事をしていたのですが、お腹の赤ちゃんにも身体にもよくないので、辞めたい意思を理由とともに伝えました。

お店からは１ヶ月は働かないとバックレたことになるから給料は出せないと言われました。

ですが、不正出血がたびたびあり赤ちゃんの発育もよくなく病院で切迫流産と言われ安静にするようにと言われたため働くことができません。

切迫流産のことも伝えていますが、お店をやめる理由にはならないと言われ、長期休暇しろと言われました。

しかし、初めての出産育児なので実家(東北)に帰り、子供のためにも夜職をやめ一生昼職をしていくつもりなので休暇にされても意味がなく困っています。

これから先、たくさんのお金がかかると思うので、働いた分はしっかり頂いて帰りたいと思っています。

実家に帰り育てるのこと、夜をする気がないこと、伝えましたが返答がありません。

このままだと時間だけが過ぎていくと思いました。

お店には申し訳ないと思いますが、少しでも方法があるのならお給料をだしてもらうために行動をおこすつもりです。

ですが労働基準等の知識がなくどう行動していいかわかりません。少しでもいいので方法があるなら教えて欲しいです。

よろしくお願いします。

回答No.1

tobymetal

労働基準法抜粋します。

（非常時払）
第二十五条 　
使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。

ここらへんに該当しそうな感じですが・・・。

しかし個人で理詰めで言っても多分対応してくれなさそうですので、最寄の労働基準局などに相談
するのがよいでしょう。

お礼

ありがとうございます、労基署に相談してみます。