締切済み

バックレてしまいました

2012/06/11 12:26

お給料なんですが、検索したらもらえる権利があるようなのでもらえるようなのですがクリーニングとかするお金がないですあと採用された時にバックレた場合、給料から10％ぐらいのお金を引くって言われました電車で行くのにもお金が1000円ぐらいかかるので振り込んで欲しいのですが法的には無理でしょうか？ 2万ぐらいなのでバックレた責任もあるし給料をもらうのも諦めようかなと思ったんですがお金がなくて・・・派遣なんですが、派遣先に謝りに行けとか言われたりしますか？もう勘弁して欲しいですそんなことされたら本当に奴隷なんだなって感じます電話するのが怖いです殴られたり恫喝されたりしないでしょうか？給料だけ「やるよ」って言われてすぐ帰宅できれば良いのですが・・・タイムカードとかは持ってないです派遣先の勤怠やら入出を管理するIDカードだけ持ってますロッカーはどうなったかわかりませんはぁ～えらいことやっちまったなぁ・・・ロッカーの開け方がわからねーよ！って言われて派遣先に来させられたりなんてことはありますか？長くなりましたが私の希望は給料をもらってすぐ帰りたいです派遣先に行くのはちょっと堪忍してくんろって感じです法的にはどうなんでしょうか？派遣先に行かないと給料やらないぞみたいな意地悪な事を法的にできたりするでしょうか？ご教示よろしくお願いします

moudamepo2012
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その他（法律）
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2010momorin
ベストアンサー率12% (8/63)

2012/06/11 23:54 回答No.6

支給された制服を返却しないとその気にばれば、業務上横領で逮捕する事は可能です。過去にオーム関係者を片っ端から逮捕した時期に制服を返却しなかった事で、逮捕されました。

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KEIS050162
ベストアンサー率47% (890/1879)

2012/06/11 17:19 回答No.5

私も＃３さんの内容であろうと推測しますが、ひとつ分からないのは、給料は派遣先から直接貰うことになっているのですか？普通、派遣元なのでは？いずれにしても、まずは、法律、という言葉を使う前に、人としてまともなこと　をしてください。自分の権利だけが守られる都合の良い法律なんてありません。権利には必ず義務がセットになっています。どうしても就業した分の賃金を受け取りたいなら、義務を履行してください。その場合、無断欠勤などの懲罰は受けると思いますが、それはやむを得ないことです。それが義務です。してしまった事はしょうがないですが、怒られるのが怖いから、それを放っておくというのは　人としてまともなことではないです。即刻、派遣元へ事の次第を報告し、指示を仰いでください。恐らく、怒られるでしょう。頭のひとつやふたつは叩かれるかも知れません。場合によっては懲戒解雇か最悪、賠償責任を負うことも考えておいた方がいいかも知れません。派遣先へ謝りに行かせるかどうかは、派遣元の判断ですが、私が派遣元の営業担当なら、そんな非常識な人間は二度と客先（すなわち派遣先）へ連れていかず、営業担当が場合によっては自分の上司を連れて平謝りして、事なきを得るという方法を選択するでしょう。今後の取引が最優先されます。そこまでが終わって初めて、賃金がどうとか、貸与されていたものをどうするとか、の話が始まります。即、派遣元へ連絡です。

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aba-sion
ベストアンサー率39% (93/238)

2012/06/11 16:29 回答No.4

着た制服をクリーニングに出すのは、当たり前のことですもししていなければ、給料から引かれるだけですまた、迷惑をかけているのですから謝罪は当然です社会にでている人として当然のマナーですそして仕事を無断で休む　又は辞めるなんてあってはならないことです

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noname#190252

2012/06/11 16:27 回答No.3

まとめると… 派遣会社に登録して、派遣先に出向いたが、制服貰って説明受けて～、奴隷じゃね？とか思って～嫌になって～、無連絡でバックレた… …ということで宜しいか？で、金欠で苦しいから 1日か2日職場に行ったんだからその分だけでも金が欲しい。但し、怒られたりめんどくさいのは嫌です。＞＜貸与された備品（制服その他）も返してないですが、法律でなんとかなりませんか？ …ってことで宜しいですかね？訂正、補足等ございましたら宜しくお願いします。

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