"辞めさせる"は合法か

質問

会社で"辞めさせる"言動 (差別扱い・パワハラ等を駆使) は合法でしょうか。

回答No.2

hekiyu · ベストアンサー

程度問題です。

日本は、従業員を解雇するのは法的には
大変難しくなっています。
それで色々嫌がらせをして、辞めさせるように
する会社が後を絶ちません。

差別、パワハラも程度問題です。
社会通念上の一線を越えた倍はアウトになります。

補足

ありがとう

会社や自分の立場を守るため　色々嫌がらせをして、辞めさせるように

する実態は残念ですね。依願退職すれば、一番都合がいい、責任をとる

必要がないということでしょう

回答No.1

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）

差別扱い・パワハラ等・・・・

これ自体が合法かどうか判りませんか？？？

辞めさせるにしても「解雇権乱用」で訴えられない様に。

整理解雇ならば「解雇の４要件」は遵守しましょう。

補足

差別扱い・パワハラは違法ですね。

このことを言ったところで自分の立場が不利になる現状はつらいです。