掛け持ちの労働時間について

質問

私は現在昼間のパート実働7時間、月20日程働いています。

そこでは社保と雇用保険など掛けてもらっています。

この職場は辞めたくないのですが
1人で自立して生活して行くには
正直給料が安いのです。

そこで空いている時間
夕方などに短時間の仕事を
掛け持ちしようと思っているのですが…

面接先で昼間の仕事の事を聞かれ
正直に話すと
労働時間がオーバーするので
残業代が発生すると言われ
あまり良い顔をされず
採用されません。

面接の時に
昼間の仕事時間を少なく申告したりすると
後から面倒な事になったりしますか？

少しでも多く働きたいのですが
何か良い方法はありませんか？

無知なもので
よく分かりません。

アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

seble

＞労働時間がオーバーするので残業代が発生すると言われ

そんな事を気にする会社があったのですね。かなり珍しいかも？
昼間の時間を過少に言うと、問題が発生するのは会社の方なので、会社は嫌がると思います。
気にする会社なんて初めて聞きましたが、、、
ただ、実働7時間で20日ですから、割増が発生するには少し余裕があります。月30時間ぐらいだけですが、、、
その範囲なら問題ないですし、あまり長時間だと疲労などで元の会社で問題になり、解雇などが有り得ます。微妙なところです。
できれば本職の方で時間を増やしてもらうか、掛け持ちにしてもあくまで短時間にしておいた方が無難と思います。

お礼

sebleさんへ

早速の回答ありがとうございました。

そうですね…
あくまで本職がメインなので
支障をきたさない様に短時間(2時間位)の
バイトを探したいと思います。

参考になりました。
ありがとうございます！