就職活動について

質問

３５歳の無職男性独身です。
３月頭に、ある事情で、新卒来勤務していた会社を円満退職し、東京から関西へ引越しました。
現在は求職活動中です。
退職前、会社より、同業他社に就職してはならない、という旨の誓約書に署名捺印させられました。
これは書かないと先に進めないと、昔からの慣習で判っていたので何も考えないで署名しました。
この歳では何かしら新しいことを一からやるのはさすがに厳しいのですが、同業他社に就職すると何か報復を受けるでしょうか？
また、ハローワークでは、そのような懸念材料について相談に乗ってもらえるでしょうか？
東京→関西なので、業務上全く、仕事の取り合いなど前の会社の不利益になることはないと確信しています。

回答No.1

noname#154528 · ベストアンサー

次回、応募された時に、前職への本人確認などにて即時に発覚致します。
現在の就職状況にて、前職にての勤務状況などを確認しない企業やお店は皆無と言われておるのが実情です。

お礼

ありがとうございます
発覚しますね、そうですね

回答No.3

sppla

＞ハローワークでは、そのような懸念材料について相談に乗ってもらえるでしょうか？
相談してみればいいんじゃないでしょうか？
私などが回答するよりも信用できるでしょ？

そういう誓約書を書くことはありますが、その効力は疑問です。
法として職業選択の自由というものがあり、それに反するものですから。

とはいえ、会社の幹部がライバル企業に転職して以前の企業の営業機密などをばらすような場合には問題になります。（そりゃそうですよね）

今回は「業務上全く、仕事の取り合いなど前の会社の不利益になることはない」のであれば問題はないでしょう。（前にどういう仕事をやっていたかわかりませんが新製品開発に関する機密情報の公開などがないものという前提ですけれど。）

こういう回答をインターネットの見ず知らずかつ責任のない回答者から受けるより、対面しているハローワークの担当者から受ける方が心理的に安心感が持てると思いますので、相談することをお勧めします。

回答No.2

noname#156234

「転職」　「同業」　「誓約書」でネットを調べれば、いくらでも判例は出てくると思います。

原則的には職業選択の自由が優先されるという事ですので基本的には問題ないようではあります。それに、まあバレなければ調べようも有りませんからね。

ただ、そういった誓約書にサインしてしまった以上は、あなたの昔の会社でなければ得られなかった知識や方法と言った物を活用して新しい会社で貢献した、、、しかもそれが公になってしまった、、、、なんてことがあると、それは揉める可能性が高いでしょうねということみたいです。

そもそもそういった揉め事をさけるために、同業からの転職は受け付けない、もしくは同業同士で紳士協定を結んでいるといったことも有るようですから、まずはその転職先に応募し相談してみるのが良いでしょうね。