韓国留学＆就労について
韓国留学＆就労についてのご相談をさせてください。
私は、現在25歳の男性で、Webデザイナーとして働いております。
今年の3月末で、現在の会社に入ってちょうど2年なので、退職し韓国留学をしようと考えています。
今後の計画としましては、
3月1日に会社に退職を申し出る。
4月から1年間、大学付属の韓国語学堂で韓国語の勉強。
来年4月ぐらいから、韓国でWebデザイナーとして就労。
と考えております。
そこでご質問させて頂きたいのですが、
●3月中に辞めるのであれば、末日まで働かなくても\"職歴2年\"ということになりますでしょうか？
※本当は、末日まで働きたいのですが、韓国語学堂の春季開講が4/1からとかなので時間的に難しいです。また、転職を考えてた時に、応募条件として、「実務経験2年以上の方」といったものを良く見かけるので心配でして…。
●職歴2年というのは一般的に見て短いでしょうか？もう1年、日本で頑張り、職歴3年にしてから留学した方が良いでしょうか？
●語学堂へ留学し韓国語を覚えた後、運が良ければ就労ビザで、それが無理ならワーキングホリデービザで働きたいと考えていますが、ワーキングホリデービザでは1年間という制限付きだと思うのですが、そういった場合、雇ってもらえる可能性はあるんでしょうか？
●韓国へのワーキングホリデーは、希望者が極端に少ない為、希望すれば2年間行ける場合もある、と聞いたことがあるのですか、詳しい方、教えてください…。
●順調に計画が進んだ場合、語学堂1年+ワーキングホリデー2年間ということになりますが、その後日本に戻って来た場合、職歴2年(日本)+職歴2年(韓国)で28歳。といった人間の場合、就職活動において、有利または不利でしょうか？？
長文になってしまい申し訳ございませんでした。
読んでくださいましてありがとうございます。
