※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：同僚男性の仕事のフォロー）
アラフォー同僚男性による仕事フォローについて
このQ&Aのポイント
アラフォー独身女性の派遣社員が、同じ部署のアラフォー男性から仕事のフォローを受けました。
仕事中に担当営業が不在でお客様が来たため、女性が代行を頼もうとしたところ、男性同僚が声を上げてくれました。
しかし、知り合いからは異性差別ではないかとの指摘があり、男性の皆さんにこれは普通のことなのかを尋ねたいです。
私はアラフォー独身女性で派遣社員です。
今の会社に派遣されて半年位です。
この前、同じ部署のアラフォー同僚男性に仕事中にフォローしてもらいました。
内容は担当営業がまだ外出から戻らなくて早めに受付にお客様が来ました。受付からのお客様の電話で私がその旨を伝え、部長にでてもらったほうがいいなと思いそれを言ったらお客様がそれは恐縮なのでいいですと言うので、では今いる営業の誰かに対応してもらいますと言って電話を切りました。
アラフォー同僚男性に言ったら対応するよと言ったらもう一人の営業が俺もでるよと言い、部長にもでてもらったら？と言ったので私があっ、それは、ちょっと…と少し困った顔で戸惑ってたらアラフォー同僚男性が、それを言ったら拒否されたんでしょ、部長にでてもらうのは悪いってことだよね、と代弁して言ってくれました。
知り合いに言ったら、女性だからじゃない？これが男性だったらそんなに早いフォローしないんじゃないかな？と言いました。
どう思いますか？男性の皆さん、多少、異性だとそういうこともあるんでしょうか？派遣社員だからでしょうか？
お礼
できる男性、気配りできる男性ということですね。 朝飯前とはさすがです。男性はそうでないとね。 自意識過剰ですか？別に自分がということではなく、一般論として派遣社員だからとか女性だからとか多少はあるのかな？と思ったんですけどね。