夫が勤めていた会社の事についてです。

質問

夫はいきなり金曜日に会社を辞めてきました。
お昼もそこそこに仕事をしていたりエコ推進のリーダーをさせられたりしていました。
その間にもエコ関連の会合やなどが有ると出張でいったりして納期に間に合わせる為お昼もそこそこだったそうです。
給料も多い月で２５万少ない月は１５万とバラつきが有り、しかもボーナスは１０万円でした。
次々と同僚が辞めて行き夫が辞める頃は社員夫含めて５人でした。
増やす様子も無くそのままで増やすのはパートさんばかりの状況で改善されず・・・・・・
親から息子に社長がかわり、兄弟でやっています。
兄が社長なのですが、４人家族で親族は１人当たり毎月９０万円給料を貰っていたそうです。
辞めた同僚で唯一身内で無い方が、部長をしていたのですがある時机の引き出しをあけるようがあり開けた所、見てしまったそうです。
親族は好き勝手に出来る物なのでしょうか？
お昼もそこそこに一生懸命働いて、貰える額は２３日働いて２５万円しかもその中から集金１万円取られ、お餞別お葬式が有ると一人５千円取られて夫は納得がいかなかったようです。
職安に行き次の勤め先を探しています。
２社ほど履歴書を送りましたが、面接に行く際印象よく高感度よく思われるには、どのようにして行ったらいいのでしょうか？

回答No.2

中野 和明（@shizuhachan）

え～っと…何をどう聞きたいのかよくわからないのですが…。なんというか、質問内容が筋が通っていないというかなんというか。
まあとりあえず。

１）
会社経営者が自分の給料をどう考えようと経営者の勝手です。「働かせてもらっている立場」であることを理解すること。気に入らないなら転職するなり自営するなりすればいいのです。経営者は、社員よりも多大なリスクを負ってることを理解しましょう。

２）
面接云々は、それこそ旦那さんの気持ち次第です。身だしなみの確認くらいはやってあげてください。それ以上のことを行う事は、あなたの立場では不可能です。

回答No.1

dogday

たとえ妻の立場だとしても、論点をまとめて、対処法を考えられないと、同じ事繰り返しますよ。
そんなことじゃ、ご主人はあなたに助けを求められません。
だから相談できずに突然辞めてくるハメになったんですし。