辞表を出したのですが・・・

質問

30代女、事務員です。

社長の家族が、会社のお金で贅沢三昧しているのを見ると、自分が惨めで死にたくなります。
私は薄給（10年以上勤めているが給料は高卒初任給並み）で生活は一杯一杯です。

ここ6年程昇給がないと言ったら、「経営が苦しい」との返事。私以外の従業員は毎年昇給してますし、会社の売上はいつもの年より15％程ＵＰしています。

社長に嘘をつかれ、そして私に対しては昇給しなくても会社を辞めないだろうと思っているようです。あまりにも悔しいので、この不況ですが辞表を出しました。社長は「わかった、引き継ぎが来るまでお願いする」と言われたので、すぐに来るだろうと思い了承しました。しかし、社長はベテランの私を手放すのが惜しいのか？（会社の経理、社長の家の支払い関係全て私がやっています）、その後の手続きを進めてくれません。（社長は毎日暇なのでパソコンでゲームをしていて職安に手続きに行っていない）

年齢的な事もあるので、早めに辞めて次へ行きたいし、何より自分の精神的苦痛を無くしたいです。

社長は私を辞めさせないつもりなのでしょうか？
どうすれば、社長は手続きを進めてくれますでしょうか？

回答No.4

Jonny_desu

退職届に辞める日を記載して再度提出したらどうでしょう？

一応法律では二週間前に提出すれば辞められることになっています。
会社によっては一ヶ月前などと就業規則でうたっている場合もありますが、重要な役職などに付いていない場合、二週間で辞めても法的には問題ありません。

ただ、家族経営の中小零細企業の社長など、多くがあなたの会社のようなバカばかりですよ。
そういう意味では転職したところで、嫌な思いをするのは変わりありません。
それ以上にこのご時世、あなたのキャリアで事務所での再就職は不可能だと思います。
現在も薄給で生活は一杯一杯とのことですが、辞めて次がみつからなかったら、一杯一杯どころか生活が成り立たなくなってしまいますよ。
比較する対象をバカな経営者どもにするからイライラするのであって、退職してみたものの次がみつからない自分と比較すればまだ我慢ができませんか？

ということで、私なら今の状況を逆手にとり、社長に頭を下げて退職を取り下げてもらいますがいかがでしょうか？

お礼

＞家族経営の中小零細企業の社長など、多くがあなたの会社のようなバカばかりですよ。

分かってます。地方なのでこのような会社がほとんどだと思います。しかし、社長宅の豪遊の帳簿をもう付けたくないのです。

退職を取り下げてもらう、、、というより最近社長に勝手に辞めるなと脅されている状態です。

回答No.3

seble

手続きは会社の義務ですし、退職後でも関係ありませんから、さっさとやめればいいです。
出社しないだけの事ですから何でもありません。
次を探しましょう。
でも、有休とか全部消化してからの方がいいですよ。
日付などを明記して文書で有休申請と退職届を提出するだけの事です。（できれば内容証明郵便）
辞表は役員の場合ですから、言葉尻を取って無視してるのかな？

お礼

会社から5分程度に私の家があるので、出社しないと社長が家に来そうな感じです。

社長ときちんと話し合って辞めようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

odaigahara

あくまで参考マデ。

　辞表を出してどの程度の日数が経過しているのかわかりませんが、２週間以上たっても何も動かないのであれば、まずは、後任者の予定と退職日を何月何日にするのかの話をしてはと思います。もし、はぐらかされたり真剣に考えてくれないようであれば、最寄の労働基準監督署などに相談されるのも方法と考えます。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

AVENGER

辞表というか退職届を出せば、最短で２週間で辞められます。
今のままでは、いつまでも辞められないでしょうね。

お礼

そうですよね。ありがとうございました。