夫婦で自営業。夫を立てるとは・・・？

質問

子ども、小学6年生。私たち夫婦50代。夫婦で店を始めてやや10年。納得の仕事がなかなかできません。やり始めも、何かというと大きな事は言うのですが『自分はやらない、おまえがやれ！』社員も10人未満の小さな会社。　家でも俺は糖尿だから野菜をたくさん食べないと死んでしまう！家をキレイに出来ないやつは仕事が出来るか！子どもはしっかり受験させる。
なかなか会社経営うまくいかず、『ここは、私がするから、ここをきちんとお願いしていい？』おれはコレしか仕事はしない！できないからな！『そんなこといってると、会社つぶれるでしょ』つぶれたら、いいやんか　　俺は自分のクイブチグライ自分でする！と怒ってばかり・・・夫は家でしごとの話をしないでいると、普通の言いお父さんだけど、それでは生活できない・・・守られてる安心感は無くだといって、ほっておくと会社は明らかにつぶれるし、ほんと、他人なら首にするか、自分が辞めるかできるのに夫婦でそれすらできない・・・従業員の信頼も無く小さな会社をもっと小さくして2人でやるしかないのかな
なんか、食い違いの仕事と家でも上司でどこか緊張気味・・・
決算を目前に疲れました。。。　　皆さんは仕事の意見の食い違いをどう解消してともに家でもファミリーできてますか？常識がとうらない人といっしょは辛いなあ・・・

回答No.5

hi_tuki

こんにちわ、３０代夫婦２人の子持ちで、会社設立からまもなく１年になろうとする妻です。

まだ、若輩者ですが、うちでは私が事務、旦那が現場、社員さんも３人いる状態です。
今はまだ、夫婦で会社を経営することに必死な状態なので、喧嘩になることも少ないですし、夫婦でいるときに会社の話も、子供の話も、趣味の話も同じくらいしています。

きっと、１０年も経つと慣れが出てくる部分もありますし、年齢的なもので頑固になってしまっている部分もあるのかな？と思います。

一番は、奥様が会社から離れることだと思います。
中途半端に家をでてしまうと、そちらのほうが社員さん等に迷惑がかかると思いますし、帰りづらくなるのではないでしょうか？
会社経営をされると、特に社員さんがいらっしゃると社員さんの生活までのしかかってくるので重圧が大変ですよね。
旦那さんもきっとそれはひしひしと感じているでしょうし、もしかすると取引先でうまくいかないなどの原因もあり、プレッシャーがあるのかもしれません。

まだ、一人親方でまわりの一人親方さんと集まって仕事をしているときに、３ヶ月ほどあまりお給料がとれない月があったり、逆に休みがない月が続いたりとしていたときに、うちの旦那はぷちっと切れてしまい、家庭を苦痛を感じるようになり浮気に走り気味でした。
心配事など許容量を超えてしまうと、まわりからすると「意味不明なことを口走ってる」ようにみえるのかと思います。

旦那さんは旦那さんなりにがんばってはいるとおもいます、甘えているとも思いますけど、今が苦しいのは奥様も旦那様も一緒です。
奥様がしょっているものを、たぶん旦那さんもしょってはいますよ。自分だけではないと思います。
お互いに理解をして、支えあう、補い合うとしなければ一緒に会社経営は難しいのだと思います。
一緒にやっている以上、苦しい時期は一緒になってしまいますから。

なので、会社を一緒に続けるなら時間をできるだけ区切る。
できれば、別の仕事をして会社は旦那と社員さんにまかせる。口出ししない。
それしかできないのではないでしょうか。

うちは、会社経営するなら夫婦でやっちゃだめだよ！と口をすっぱく両親に言われました。
夫婦喧嘩の原因になるからと。
旦那をどうにかしたい、というならそれはとてもむずかしいことだと思います。
一番はそれがいいのですけどね。旦那さまの考え方を柔軟にすることと、奥様の旦那さまに対する期待のハードルをさげてみてどのくらい持つかなのかもしれません。

期待しすぎるとがっかりが大きいし、されすぎると負担になりますから。

支離滅裂ですみません。会社経営もそれを支えるのもとても大変だと思います。
身体を壊しませんよう、またお子様もきっと不安な顔で二人を見ていると思います。
優先すべきは、家族か、子供か、会社か、一度にひとつのことしか人はできないと思いますので、いっぺんにどうにかしようと思わず、ひとつずつ解決していければと思います。

>意見の食い違い
お互いが、きちんと考えて時間をおいてから答えをだすようにしています。
現在、一人悩みの種な社員さんがいます。それでも、ほかに新しく入ってくださった社員さんが、人とかかわった経験が多い方で付き合い方、育て方など相談にのってくださいます。
うちは、３０と３１の夫婦で社員さんが全員年上ということもありますし、１年にやっとなろうという会社なので恥も外聞もありません。
だから今いる方たちといろいろ話をして会社を育てていこうという方針なので、社員さんに素直に相談しますし、伝えることにしています。
背負うことはきちんと背負いますし、伝えないでいいことをわざわざ伝えることはしませんが。
人が集まれば、愚痴も意見の食い違いもとても多くなります。
気持ちで伝えられる言葉も違いますし。
だからこそ、その場で答えて喧嘩にするよりは時間をおいて考えて、またそれをどう伝えるか考えるようにしています。
突発的に答えなければならないような問題のときはあまり大きな食い違いがうちでは今はまだすくないですし、突発的な問題も少ないのでやっていける方法です。

長くなり失礼しました。

お礼

こんにちは！　アドバイスありがとうございます！
メールに気づかず、また一人滅入っていました。
会社を任すにしても、何かお願いしても、逃げてばかりで、あげくには怒り心頭のようにぶっちぎりで・・・。やや、会社倒産が恐怖で“俺は知らんからな!　”
それは無いだろう・・・。責任を持ちたくない・・・今は自信が無い・・・子どものような人で・・・仕事に向き合えないかも。。。一旦、会社をどうにか縮小考え、フリーになろうとひそかに考えています。　　　ありがとうございました。

回答No.4

kurikuricyan

60歳主婦です。

ご主人は、貴女に甘えすぎてますね。

ここのまま、夫を一人前にするために「私は、手を引きます。貴男の好きなように

運営してください」と一切、手を引いたらどうでしょうか？

そのことで、夫が、また、訳の分からない怒りをぶつけてきたら

一端、お子さんを連れて　別居されたらどうでしょうか？

このまま、夫を、突け上らせたら　老後、ますます、手をつけられなくなります。

今迄、貴女も苦労されてきたのですから離婚されると、損をしますから

別居にしましょう。

週１とか月２くらいは、様子を見に行かれたらいいと思います。

ただ、あくまで様子を見に行くだけです。

あれこれ　（掃除とか食事とか）手を出すと、「やっぱり、おれのことが気になるのだ！！」

と改心しませんから、「死んでないかどうか」を見に行くくらいでいいです。

回答No.3

19740

かんたんだ
やなら離婚すべきで（お子さんいても）
多分５０代でそんな感じだろうなおらないとおもいますよだんなは
やじゃなければ我慢すればいいだけ
人生一度かぎりですからねかんがえてくださいね

お礼

ありがとうございます！
人を変えることはできないですね。自分が変わらなくて派ですね。
がんばります！

回答No.2

camilla_1942

No1の回答者さんと同じく、奥様が外へ働きに出ることで経済的に少し楽になるように思えますよ。

やってくれる人がいれば任せると言うだろうし、居なければ旦那様がやらざるを得ないと思います。
奥様が感じてらっしゃるのと同じで、旦那様も仕事を離れた時間でも奥様と居るのはしんどいのかもしれません。＾＾；
どうしても小言を言われてしまいますからね・・・。
お互いの精神的な苦痛も軽減できるし、外貨（笑）も入るので、それが一番良い方法かと思います。

お礼

ありがとうございます！
多分、旦那は社員の中で一番、意識が薄いかも・・・
自信が無いんでしょうね。
おっしゃるとおり、家でも小言聞かされてる様じゃたまらないでしょうね。
家では、一切仕事の話辞めようと思います。
やはり、私外に働きに行きたいです。頑張ってみます。
ありがとうございました。

回答No.1

ttt1214

夫婦で会社を経営するのは、他人とやるより難しい事です。

上手く行けば、これ以上良いパートナーはいませんが、たいがいは結局どちらかが、経営の仕事を辞めて他の会社に行ってしまう事が多いです。

ちなみに、夫婦が仲良くなければ、従業員にもやる気がなくなり、悪循環です。

この際、ぐずぐず言う旦那さんに全ての経営を任せて、奥さんはどこか別の場所で働いてみたらいかがでしょうか。

一度、距離を置くというのも良い方法だと思います。

お礼

ありがとうございます！
　誰に言える話でもなかったので
　理解してもらえるのが一番嬉しかったです。

　シンプルで解りやすかったです。
　この方法、一理有でした。前向きに検討します！