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27歳会社員の悩みとは？
- 27歳の会社員が自分の歯がゆさに悩んでいます。仕事が忙しくて焦っているが、どう乗り切ればいいかわからず悩んでいます。
- 会社に転職して2週間目の27歳の会社員です。現場仕事も手伝っているが、初めての仕事で戸惑っています。
- 上司からは「素直に仕事をするだけでなく、この人の変わりはいないって思われる人間になって欲しい」と言われ、悔しさと戸惑いを感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
＞『君を雇ったのは、正直当たりとも言えないしはずれとも言えないし微妙だ』 これをあなたは悪く受け取っているようですが、誠実な言葉だと思います。 たった2週間で見限られたらおしまいだし、変に持ち上げられてもプレッシャー満載だし。 2週間で何も分かるはずがないのが本当だと思います。 ＞『君を雇ったのは、正直当たりとも言えないしはずれとも言えないし微妙だ』 上司は上から突っつかれてるのかな？ でも断言しない辺り、上司は思い込みの激しい馬鹿ではないと思います。 ＞自分からすすんでの仕事はしていないという 慎重なのだと思いたい。慎重さがあれば確実な仕事や細かい仕事が出来るのだと思います。 そして、それはすごく重要な事で ＞『この人の変わりはいないって思われる人間になって欲しい』 まあ、早く得意分野を見つけてそれを極めて て事でしょうね。 これはこいつに任せておけば安心 みたいな ＞少しずつ仕事にも慣れ始め、ようやく余裕が出てきました。 次に覚える事が100も200もあるはず。余裕かましてる場合じゃない。 ＞言われた仕事では無く、自ら進んでする仕事がしたい これをするにはまだ早いかと。言われた仕事を確実にこなしてから ですもの。 ここが出来て初めて自分で動けるようになるのだし「この人の代わりはいない」にもなるのだし。 急かされている、多少厳しい状況ではあっても、職種も分かりませんが 勇み足でやったらろくでもない事になる というのは推測しているようですね。 それは多分正解です。 ひとつひとつを慎重に確実にこなして頂きたい。現場も事務もそれでこそ、だと思います。 ひとつひとつ確実にこなせているなら、少しずつ任される仕事は増えるでしょう。 あれが出来るならこれもいけるだろう と思うのは当然。 ＞自分みたいな状況の時、皆さんなら あなたは男性ですか？私は女なもので、はじめから期待される事がなかったようで プレッシャーをかけられた事もなく(気付いてないだけかも知れんが) 同じような経験はないのです… 建築関係の職人の意見でした。
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- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
＞私はつい２週間前に、今の会社に転職しました。 仕事は現場仕事関係の事務ですが、現場の仕事も手伝っています。 今まで、現場での仕事というのが初めてで、自分でもどう動いたら良いか分からず葛藤していましたが、ここ数日で少しずつ仕事にも慣れ始め、ようやく余裕が出てきました。 未経験で違う業種に入ったのなら 仕事の流れや工程を掴み その職務における基準や制限を知るべきではないでしょうか。 その上で職務の権限と責任や所掌範囲を確認すべきでしょう。 仕事の流れがわからなければ先どういう手配かもわかりませんし、 前もって準備や現場に配慮する内容もわからないでしょう。 基準や制限を知らずして手は出せませんし危険だと思いますけど。
お礼
有難うございます。
- anndoromeda
- ベストアンサー率15% (279/1846)
＞＞自分の歯がゆさに悩んでいます ２週間でしょう・・それをあれこれ言う上司も・・珍しい。 私など、２週間位では、自分が建物の何処の位置にいるのかさえよく分からない・・程度でした。 ＞＞言われた仕事では無く、自ら進んでする仕事がしたいんです。 ２週間程度の人に、あれこれ動かれては、はっきり言って周りが迷惑です。 会社の仕組みも良くは理解していないことでしょう。 もちろん会社の人脈も・・ その様な事は当たり前。 心構えとしては良いでしょうが・・・ 焦りは禁物。 ＞＞『この人の変わりはいないって思われる人間になって欲しい 結局はそう言う事でしょう。 まあ、日常会話・・ 変わり・・ではなく、代わり・・ですが。 半分事務職？なら、言葉と言うか、文字には良く気をつけて・・・ 文書の見直しは必須ですよ。 ＞＞自分みたいな状況の時、皆さんならどう乗り切りますか？ 先ずは焦らない事。 何より深呼吸・・・ 身体の緊張が心の緊張をうみます。 その逆もしかり・・ 心の緊張を心で解消しようとするのは難しい。 で、身体の緊張を解く事。 それには、運動・・散歩でも良しです。 唯、普通の散歩ではなく、歩幅を広げてとか、何時もよりは早足でなどの工夫は必要でしょう。 元々スポーツなどを行っていたのなら、それをやるのがが一番。 学ぶとは、真似から派生した言葉らしい。 これはと思う人の真似から・・ 唯、その人全てを真似ると自分が無くなります。 この人は、仕事仕事で変えても良いのです。 焦らない・・
お礼
有難うございます。 焦らず、確実にこなしていけるように頑張ります。
- kina_12
- ベストアンサー率30% (11/36)
分からない経験がないのだから普通に「教えてください」でいいんじゃないでしょうか。 やったことはしてくれるけど、言われないとしないということですよね？ でも本人は何をしたらいいのかもわからない…。 上の人もそれも気づいてあげる事も大事ですが、慣れてるから余計気づかない。 逆に「聞けよ！」って思ってしまうのです。教えないからだよ！と思いますがｗ 上司の育て方で下は悪くも良くもなるのです。 でも貴方は下の方だから、何でも聞きましょう。教えてくださいと言いましょう。 段取りが分かってくれば次にやらないといけない事が分かってきます。 まず、仕事の流れを覚えてこの時には何をしないといけないか。 そこからです！頑張って！
お礼
そうですよね。 昨日一晩考えて、まずはきちんと教えてもらった事を完璧に出来る ようになることからだと思いました。 前進あるのみですよね＾＾頑張ります＾＾
その後に代わりはいないと思われる人間になって欲しい、という言葉に優しさを感じました、何とも思ってない人には何も言いません、プラスに考えてください。
お礼
一晩考えて、気持ちの整理が出来ました。 それと同時に、とても上司に大事にされてるとも思いました。 今は必死に出来ることからこつこつ頑張るのみですね＾＾
- あいあい わーるど（@IIWorld）
- ベストアンサー率29% (72/248)
ご回答いたします。 いくつかの文章に対して、端的にご回答します。 回答１ >私はつい２週間前に、今の会社に転職しました。 >仕事は現場仕事関係の事務ですが、現場の仕事も手伝っています。 >今まで、現場での仕事というのが初めてで、自分でもどう動いたら良いか分からず葛藤していましたが >２７歳なのに、子供みたいですね… ここはちょっと違うと思います。 不慣れな仕事って書いてありますので、２７歳だから・・・・と考えず、初心に戻って謙虚な 気持ちで仕事に接する必要があります。 いくつになっても初めて行う仕事は戸惑うものです。「子供みたい」などとご自分を 責める必要はありません。 回答２ ＞上からの評価としては、私は、言われたことはするが、自分からすすんでの仕事はしていないという評価なんだと、話しの流れで悟りました。 回答１の内容と反する回答になってしまいますがご容赦ください。 会社が求めているのは、例えば次のような人物です。 ・指示しなくても、仕事を「もらさず」やってくれる人 ・問題などが発覚する前に、その問題を予測し、しかるべき人に報告する人 （問題が表面化する前に問題を解決できる人） ちょっと荷が重そうです。 解決方法は「会社が求める人材（↑）に似た人を見つけ、その技術を盗んで自分のものにする。」 などがあります。 この解決案の提示は小職では無理（私の能力不足）ので、ネットで「指示待ち人間」で検索 してみてください。そこでの検索結果を参考にしてください 回答３ 回答というより、気になった文章です。 ＞どうやって言葉にして良いのか分かりませんが、自分みたいな状況の時、皆さんならどう乗り切りますか？ ＞今の考えすぎてる自分では、頑張っても空回りしてしまいそうなので、気持ちを落ち着かせたくて… 「どのように動けばよいか」は回答２の通りです。そして、この問題は「具体的に動く」 必要があります。 ご質問者様の文章のうち、この部分は、「がんばるぞ」という精神論に見えます。 「単純な残業」、「休日出勤」、「言葉遣いの丁寧さ」などの改善では解決しづらい問題です。 お気をつけください。 以上です。よろしくお願いします。
お礼
有難うございます。 一晩考えて、少し気持ちの整理が出来ました。 今は自分の出来ることを精一杯頑張ろうと思います。
お礼
一晩考えて、回答頂いた意見のとおりだなと思いました。 まずは、教えていただいたことを確実に覚えていくことからですよね。 気が引き締まったので、前向きに頑張ります＾＾