- ベストアンサー
職場のお荷物とは？叱咤激励か否か、毎日の落ち込みに悩む
- 職場で「お荷物」と言われることに対して、叱咤激励の意味とは考えてもいいのか悩んでいます。上司からは他の人には言わない理由や、代表で言われる理由を教えられましたが、毎日言われると自信が持てなくなってしまいます。
- 職場で上司から「お荷物」と言われることがあるのですが、これは叱咤激励として受け取るべきなのか悩んでいます。お荷物と言われる理由や他の人には言わない理由などを教えられましたが、毎日言われ続けると自信をなくしてしまいます。
- 職場で上司から「お荷物」と言われることがあり、叱咤激励として受け取るべきなのか悩んでいます。上司からは他の人には言わない理由や代表で言われる理由を教えられましたが、毎日言われ続けると自信が持てなくなってしまいます。
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。３０代男です。 『即戦力にならない人はお荷物』は叱咤激励にしてはあまりうまい言い方ではないですね。 私の感想としては、上司は本気でそう言ってるのか、これに憤激して使い物になれば儲けモノぐらいに思ってるんでしょうね。 あなたの立場なら上司がどう思っていようが頑張るしかないと思いますが、他の選択肢を選ぶ気ですか？ 文面からはそうはとれませんでしたが、もしそうなら踏みとどまって下さい。 他の回答でまだ職に就いてから３ヶ月のようですからこれから覚えていけば良いと思います。 他の人と比べて３ヶ月あれば既にできてるのにということであれば、あなたはあなたのペースで頑張るしかありませんよ。 自分が覚えられないペースでやろうとしても無理なモノは無理です。 ゆっくりでも良いので確実に自分のモノにして下さい。 上司の叱咤激励（？）はまあ続くでしょうが自分なりに成長していっているなら気にせず仕事するぐらいの図太さは持った方が良いと思いますよ。 上司はその調子だとちょっとの成長では褒めてくれないでしょうし、評価もしてくれないでしょう。 上司が認めるぐらい成長するまでは自分で自分の成長を見守るしかなさそうです。 ずっと認められない可能性もありますが＾＾； 参考になれば幸いです。
その他の回答 (6)
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
パワハラです。 あなたがその言葉の毒に苦しんでいる辺り、叱咤のレベルを越えている。 ハッパかけるのと人格否定って紙一重だと思う。 頭がおかしい等と人格否定され続けて退職したことがある者ですが 在職時も別の人に「お前にはいいやすいんだろう」なんて言われてたけど 私はそんな理由で自分を持ち上げる事は出来なかった。 「私は頭がおかしいから何も出来ません」と言って、自分の仕事を数人に振ったり 辞める準備をしていたら、件の上司が難解な案件を持って来て 「私は頭がおかしいから、他の者に言って下さい」 「お前が一番早くこなしてくれるから」 「けど私は頭がおかしいんでしょ？出来ないから他をあたって下さい」 「俺がいつそんな事言った！」年中だ！お前は小学生か！ 誰が言ったーいつ言ったー何時何分何曜日ー地球が何回まわった日ー こんなわけで、上司が叱咤のつもりで言ってるのは確実で、 あなたがそこまで傷ついているなんて夢にも思っていないのも確実。 でも、あなたは上司の言葉の呪いにかかって自分を否定している。 これがなければニュートラルな心でやって行けるのに。 上司にそう言うのを止めてくれと言える気概がまだあるなら、話してみて欲しい。 職安に聞くと、こういうのは録音などの証拠があっても、激励しただけだと言われたら パワハラ認定するのは難しいのが現状だそうです。
お礼
ありがとうございます。 パワハラですか… パワハラかどうか紙一重なのは承知の上の発言のようにもとれて。 パワハラだ～と思う前に自分がもっと頑張らなきゃ…と思ってしまいます。 実は…鬱で長期療養をしたのちにやっと働けるようになった場所で(採用時には話せなかった) 自分なりのペースでコツコツと…という姿勢がいくぶん上司には積極的でなく、意欲的にも見えないととれたのかもしれません。 なので…パワハラ云々と心配するよりは、まずは自分がしっかりしなくちゃいけないのかな…と思ってしまいます。 自分なりには気合いはかなりいれて働いているんですが…言い訳でしかありませんから…。 まぁパワハラだ!!訴えてやる!!なんて思って敵意出して働いた方が、上司としては面白いのかな？とも思ったり…
- Oaktreefield（@Oaktree-field）
- ベストアンサー率18% (98/540)
こんばんは。 元ＳＥです。 まだ採用から3か月なんですよね？ だったら一応、叱咤激励だと思います。 ＳＥの経験で知るところでは、ホントにお荷物な人には、誰も何も言いません。 仕事も与えませんし叱ったりもしません。 お荷物とされ全スルーされる人は、それが精神的に最もキツイと思います。 仕事を教え、または指示するのにも、何らかのコストが掛かります。 その「コストを回収できる見込みが無い」人と思われたら、もう誰も何も言いません。 ＞毎日なんだか落ち込んで…、空回りしている もうちょっと続けてみましょうよ。
お礼
ありがとうございます。 はい、意地でも辞めません。 とりあえず３年は今の職場で頑張って経験を積みたいです。 毎日怒鳴られっぱなしもしんどいので、開き直ってみようと思います。 上司の求める積極性は得られないかもしれませんが…
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
そんな上司だって違う職場で違う仕事をしたら始めはただのお荷物ですね。 言いやすい・・正にその通りではあると思います。 もっと気合い入れてやってくれという意味ではないでしょうか。 ＞本当にお荷物だから頼むからやめてくれ…という意味なのか この意味なら、自分は人の使い方も育てる能力もない上司ですと公言しているようなものでは？
お礼
ありがとうございます。 そうだとよいのですが・・・ 私が職場で怒鳴られているたびに職場がシーンと静まり返るのが苦痛です。 いったい何のために就職したのやらと悩むばかりでした。開き直って気合いで臨むしかないですかね。
- otobokekatyou
- ベストアンサー率9% (6/66)
叱咤激励にしてもちょっと言いすぎな気がします。 人生経験の浅いやつの意見なんであまり参考にならないかもしれないですけど。
お礼
ありがとうございます。 だったら首にでも何でもしてくれ・・・と毎回心では思っています。
叱咤激励なら「お荷物」という言葉にはならないと思います。他に「足を引っ張る」「邪魔」といった単語が出てくることがあれば100%「心底お前が要らんのだ」でしょう。 部署異動になるか、上司さんが転勤するといいですね。
お礼
ありがとうございます。 覚えが悪いくせに積極性がないからいつまでも成長しないとも言われてます… 中途のパートなので、私のできが悪いと、社員さんの負担と苦労が増える…とも。 採用されて3ヶ月です…やめた方が職場のためなんでしょうかね…
- 103iku
- ベストアンサー率38% (5/13)
私は叱咤激励ととっていいと思います。 たとえその上司の方が激励の意味で言っていても、そうでなくても 仕事を続ける以上関わっていかなくちゃならない人ですよね？ 何くそ！！意地になって空回ってるよりも、 他の人には言わなくて自分にだけ言ってもらえてる。 自分は他の人より骨があると思われてる。 と少しでもプラスに考えた方が気持ち的にも楽だと私は思いました。
お礼
ありがとうございます。 だとよいのですが…自分は本当にいない方がいいのではないかと日々悩むばかりで…
お礼
ありがとうございます。 宝くじでも当たればハイ辞めます!!くらい言えるのですが、私自身は絶対辞めたくはありません。 この歳でまさか毎日怒鳴られるとは思いもせず、胃の痛む毎日ですが… 年齢も年齢だし、育児との両立という意味では今の働き方がベストなので… 覚えは悪いかもしれません。器用な方ではないので、上司としてはまどろっこしくてイライラするのかもしれません…。 そうですね。確かにちょっとやそっとじゃ認めてもらえそうにないですね。 まぁそこに期待はしていないけど、怒鳴られるのは勘弁ですね…。 図太くいくしかないですね…。