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障害者を雇うメリットはありますか
事業所の全体の人数が少ないところが 障害者手帳を持ってる人を雇うメリットはありますか? (能力以外の法律的な面で。)
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- nekonynan
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回答No.2
助成があるよ http://www.jeed.or.jp/disability/employer/subsidy/sub01.html 障害者雇用率(1.8%)未達成の事業主は、法定雇用障害者数に不足する障害者数に 応じて1人につき月額50000円の障害者雇用納付金を納付しなければならない http://www2.mhlw.go.jp/kisya/syokuan/20001128_01_sy/20001128_01_sy_sankou.html http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyounoufu/about_noufu.html
- toshipee
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回答No.1
どこにでも必ず居る生産性のないヒトよりは真面目で、技術も上回ると思う。
質問者
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 >障害者雇用率(1.8%)未達成の事業主は、法定雇用障害者数に不足する障害者数に 応じて1人につき月額 >50000円の障害者雇用納付金を納付しなければならない というのは、100人か200人以上の企業ですよね? 例えば10人だけの小さい会社や50人くらいのところは どうなんでしょうか?